Convenio
AII-Sernameg
La actividad fue
realizada de forma conjunta entre la AII, Sernameg y la Seremi de Minería, y
buscó sensibilizar e intercambiar experiencias y opiniones frente a este tema.
En el marco del
convenio de colaboración establecido entre la Asociación de Industriales de
Iquique y el Tamarugal y Sernameg Tarapacá, es que se llevó a cabo el taller “Estrategias para la implementación de Buenas
Prácticas Laborales con Equidad de Género”, el cual tenía como objetivo formar
Agentes de Igualdad, para la instalación de un cambio cultural en
organizaciones, empresas públicas y privadas que consideren las brechas,
barreras e inquietudes que enfrentan las mujeres al incorporarse, mantenerse y
avanzar en la vida laboral.
El taller también
busca generar una política de desarrollo de las personas para erradicar el
maltrato laboral y el acoso sexual, así como también impulsar políticas y
medidas contra la discriminación e igualdad de oportunidades, además de trato
igualitario de hombres y mujeres.
La directora (s) de
Sernameg Tarapacá, Milena Flores, indicó que "El Programa Buenas Prácticas
Laborales y Trabajo Decente para la Igualdad de Género, busca contribuir al
cambio cultural necesario en las relaciones sociales entre mujeres y hombres,
particularmente aquellos que permitan avances reales, en la igualdad entre
hombres y mujeres en el mercado laboral, en el trabajo asalariado así como en
el hogar que es donde se desarrolla el trabajo doméstico no remunerado”.
Por su parte, el
gerente general de la AII Marcos Gómez, señaló que “es muy importante que se
desarrollen este tipo de talleres, ya que muchas veces, las instituciones
quieren dar el paso a este cambio cultural, pero no saben cómo comenzar. Como
gremios, creemos que la fuerza laboral femenina es muy importante para el
desarrollo regional, y queremos buscar instancias que permitan avanzar en la
equidad de género”.
La actividad, que se
llevó a cabo en el hotel Diego de Almagro, contó con la participación de la
Seremi de Minería, Nora Araya, quien expuso “Situación de las Mujeres en la
Región de Tarapacá el caso de la Minería”. Por su parte, los profesionales del
Sernameg Tarapacá, expusieron “Conceptos básicos del enfoque de Género,
Conciliación, Corresponsabilidad, Acoso Laboral y Sexual”, “Implementación del Sistema de Gestión de
Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, personal y familiar: un
camino paso a paso” y "El diagnóstico organizacional: un instrumento
básico para el avance hacia la igualdad de género".
A la convocatoria
asistieron representantes de empresas como Zofri SA, Bailac, Pesquera
Camanchaca, Cordenor, Partner Consultores, Colegio William Taylor, Forum Ltda,
entre otros.
#Sernameg
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