En
diálogo social con subsecretario de Previsión Social, Marcos Barraza
Como un diálogo fructífero, que permitió
exponer los diversos planteamientos del proyecto de ley sobre la Agenda Laboral
del Gobierno, junto con escuchar y atender las inquietudes de más de 100
representantes de organizaciones locales; calificó el seremi de Gobierno, Luigi
Ciocca, el diálogo social realizado recientemente, con la presencia del
subsecretario de Previsión Social, Marcos Barraza Gómez.
El encuentro que también contó con la
presencia del intendente regional Mitchel Cartes, el seremi del Trabajo, Jaime
Hip; seremis y directores de servicios; fue la antesala para difundir los
preceptos de esta iniciativa legal, que busca generar un nuevo marco de
relaciones laborales en Chile.
El vocero regional de Gobierno, Luigi Ciocca,
señaló que este diálogo es parte de la política del Gobierno de la Presidenta
Michelle Bachelet, “para acercar el gobierno a la ciudadanía, y exponer los proyectos relevantes que
estamos impulsando para el desarrollo del país; sobre todo, en un tema tan
sensible como es la Reforma Laboral”.
Al respecto, acotó que este proyecto de ley
es necesario para redefinir y cambiar aquellos aspectos que son claves para
contar con un marco legal que asegure mejores condiciones laborales para las y
los trabajadores del país, “por lo mismo, estamos dialogando con la comunidad,
escuchando sus opiniones en torno al tema, ya que toda reforma es perfectible
en el tiempo; y como Gobierno estamos abiertos al diálogo para hacer de este
proyecto una ley que fortalezca a los trabajadores en el mundo laboral”.
REFORMA
LABORAL
En su exposición, el subsecretario de
Previsión Social, Marcos Barraza, puntualizó que uno de los principales
desafíos del proyecto es, precisamente, establecer relaciones laborales basadas
en el diálogo, afianzando con ello la generación de mejores empleos, con
condiciones laborales adecuadas para los trabajadores, junto con fortalecer la
institucionalidad laboral.
“Como Gobierno tenemos la convicción de que
esta Reforma Laboral generará los cambios que requerimos como sociedad, por
cuanto buscamos mejorar la calidad del empleo y aumentar la participación
laboral, principalmente, de mujeres y jóvenes. Para ello, existen iniciativas
importantes, como el programa Más Capaz, mejoramiento de los instrumentos de
capacitación y ampliación de la cobertura del bono Trabajado Mujer y subsidio al Empleo Joven, entre otros”.
Sin embargo, para Barraza otro eje central de la iniciativa legal es la modernización de
las relaciones laborales, aspecto que a su juicio pasa por “mejorar las
condiciones de negociación colectiva representativa de los trabajadores, con
reglas claras que permitan lograr políticas de acuerdo entre las partes,
derecho a huelga, y prohibición de reemplazo de los trabajadores, además de
generar una mayor participación sindical, entre otros elementos que son
fundamentales para consagrar una reforma laboral que responda a las actuales
necesidades de los trabajadores del país”.
Por lo mismo, expresó que espera que el
proyecto de ley sea bien acogido en el Parlamento durante su análisis y
posterior votación, acotando que “como Gobierno y ministerio seguiremos
dialogando con las organizaciones, para recoger
las opiniones, apreciaciones e inquietudes de las personas en este proceso por mejorar
las condiciones laborales en el país”.
#Iquique
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