Tras un año de implementar el Programa
laboral del Senda “Trabajar con Calidad de Vida (TCV)” entre sus colaboradores,
mediante de la entrega de una placa preventiva
el Supermercado Unimarc fue reconocido como Espacio Laboral Preventivo.
El
director regional del Senda, Christián Zaines dijo que “esta instancia incentiva
el desarrollo continuo de estrategias que consolidan la instalación de cultura preventiva al interior de la
organización, que se basa en el mejoramiento de la calidad de vida
laboral de los trabajadores”.
“Buscamos desarrollar espacios
más saludables y protegidos y Supermercado
Unimarc sabe que está contribuyendo en
ese sentido, además de ayudar en la
prevención del consumo de drogas
y alcohol no sólo en el trabajador, sino también en su entorno familiar y social”, enfatizó el
director regional.
Agregó que “este programa abarca la dimensión organizacional, individual y familiar, para
nuestra institución es fundamental que los trabajadores sepan que las empresas
cuentan con estas políticas preventivas”.
Cerca de 150 trabajadores de
supermercado Unimarc, de los locales de Bilbao, de Iquique Centro y de Alto Hospicio participaron en el Programa
TCV el 2014, donde se trabajó en el Proceso de Diagnóstico, Elaboración de la
Política Preventiva y Plan de Acción,
este año corresponde la implementación
del Plan de Acción.
Una
vez concluido el primer año de certificación, la organización podrá postular a
progresar en su nivel de certificación siempre que ejecute y acredite los
procesos planificados, entre estos la ejecución del plan de acción y al final
del proceso anual un nuevo diagnóstico de Calidad de Vida Laboral.
El gerente zonal de Supermercado Unimarc, Alejandro Mayer
dijo que “para nosotros como empresa esta instancia es un gran reconocimiento, nos encontramos en el camino de la cercanía con nuestros colaboradores, los estamos apoyando
constantemente, este reconocimiento da prueba
que nuestros ellos creen en lo que
estamos haciendo”.
Añadió que “es muy gratificante que el Senda nos permita
acercarnos mucho más a ellos, entenderlos y saber cuáles son sus requerimientos,
sus preocupaciones, nosotros estamos para ayudarlos, queremos que este trabajo
permanezca en el tiempo que dé frutos”, concluyó Mayer.
Trabajar
Con Calidad de Vida
Se trata de una intervención integral que
busca construir una cultura preventiva, y que se desarrolla mediante una
metodología participativa, autoaplicada y dirigida por un equipo que representa
a todos los estamentos de la organización.
La
iniciativa tiene como objetivo habilitar a las organizaciones para el
desarrollo de una estrategia sostenida y efectiva de prevención del consumo de
drogas y alcohol que contribuya a mejorar la calidad de vida laboral,
potenciando los factores protectores y disminuyendo los factores de riesgo en
estos espacios.
#Iquique
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