Inician charlas motivacionales para incentivar jóvenes

Programa de Aprendices de Cerro Colorado

La compañía minera inició una serie de charlas orientadas a estudiantes de enseñanza media, para incentivar una mayor participación en la iniciativa que, este año, comenzó su tercer ciclo de formación.
Cerca de cincuenta jóvenes de cinco establecimientos de educación técnico-profesional participaron en la primera charla informativa que realizó Compañía Minera Cerro Colorado, con el objetivo de motivarlos a postular al ciclo 2009 del Programa de Aprendices que se iniciará el próximo año.
La actividad fue encabezada por el gerente general de la empresa, Julio Aranis, contando, además con la concurrencia de los seremis de Minería, Gustavo Orrego; de Educación (s), Claudio Rivera; el encargado de Empresas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Orlando Wong; el gerente regional de Capacitación de la Universidad Tecnológica de Chile (UTC) Inacap Sede Iquique, Juan Schneider; ejecutivos de la minera y docentes.
Los estudiantes, pertenecientes a los colegios y liceos de las provincias de Iquique y del Tamarugal que son parte del programa, conocieron las etapas de postulación y selección del Programa de Aprendices, cuyo propósito es generar mano de obra calificada a la altura de los requerimientos de Cerro Colorado y dar empleabilidad a los jóvenes de la región.
Así lo destacó, el gerente general, Julio Aranis, quien señaló que “nuestro deseo es transmitirle un sentido de sostenibilidad a la educación, aportando a generar una relación con la comunidad donde todos resulten beneficiados”.
El Programa de Aprendices se realiza en alianza con la UTC Inacap y el Sence. Al respecto, el director regional del organismo estatal, Simón Henríquez, manifestó su satisfacción por el éxito de la iniciativa. “Una de las principales políticas del gobierno es generar más oportunidades para que los jóvenes se incorporen al mundo laboral y un camino es el Programa de Planes de Aprendizaje. Creo que Cerro Colorado ha hecho un gran esfuerzo al asumir este desafío, que esperamos sea imitado por otras empresas de la región”, indicó.
Por otra parte, el gerente regional de Capacitación de la UTC Inacap Iquique, Juan Schneider, agradeció la confianza de la minera, reiterando su compromiso con la iniciativa. “Es una excelente oportunidad de acceder a un trabajo, por ello, invito a los jóvenes a tomarla con seriedad, ya que muchos desearían tener una opción como la que este programa ofrece”, precisó

Charla
Durante la charla, los estudiantes conocieron la experiencia de dos de los jóvenes que participaron en las generaciones 2006 y 2007 del programa, así como la visión de uno de los maestros guías que entrenan a los aprendices en la faena minera.
La iniciativa se inició el 2006 con los liceos Luis Cruz Martínez de Iquique y Alcalde Sergio González de Pozo Almonte, sumándose en la actualidad los colegios Robert Jhonson y William Taylor de Alto Hospicio, e Inglés también de Iquique.
Camila Venegas (17 años), estudiantes de 4º medio en la especialidad de Electrónica del Colegio Inglés, valoró la charla. “Fue súper bueno, porque muchos de nosotros no tenemos claro qué vamos a hacer en el futuro y con esta instancia se nos abre una buena alternativa”, manifestó.
Uno de los aspectos que destacó el seremi de Educación (s), Claudio Rivera, es que el Programa de Aprendices “permite a los jóvenes experimentar, adquirir un bagaje que les facilite el paso del mundo estudiantil al mundo laboral y eso es muy enriquecedor. Lo importante es generar alianzas que contribuyan a mejorar la educación y aporten al desarrollo”.
Finalmente, el seremi de Minería, Claudio Orrego, expresó que esta iniciativa “demuestra que es posible el encadenamiento productivo y confirma la tradición minera de la región. Mediante este programa, Cerro Colorado permite a la gente incorporarse a ese proceso. Además, la alianza con Sence e Inacap refleja una gran capacidad de trabajo en equipo”, subrayó.