Autoridades visitaron a jóvenes promesasEl seremi del Trabajo y Previsión Social, acompañado del director regional del SENCE, el director regional de la Dirección del Trabajo y un representante de las empresas que están apoyando el programa, visitaron a los pupilos en las clases que están recibiendo en las dependencias del Colegio Inglés.
Una agitada pero entretenida jornada vivieron los 25 participantes del programa “Desafío Industriales”, que en la primera etapa de su versión 2012 está enfocado en capacitar a jóvenes que están terminando o ya finalizaron la enseñanza media, en distintas áreas y habilidades esenciales. Asimismo, la actividad está siendo coordinada por la Asociación de Industriales de Iquique, con el apoyo de la seremi del Trabajo y Previsión Social, a través del SENCE.
Es así como ayer los alumnos fueron visitados por Marcos Gómez, Rodrigo Guagama, Horacio Ara e Iván Meléndez; seremi del Trabajo y Previsión Social, directores regionales del SENCE y de la Dirección del Trabajo y gerente general de Simelec (empresa que apoya el programa), respectivamente; compartiendo un ameno desayuno en el que comentaron sus experiencias y proyecciones en el campo laboral. En esta línea los alumnos están generando lazos de confianza en la primera etapa de la capacitación, la cual cuenta con 200 horas en primera instancia y seis meses posteriores con los jóvenes trabajando en las distintas empresas que apoyan el programa (iniciado el pasado 23 de enero).
Respecto al mismo, el cual se crea bajo el marco del fortalecimiento del capital humano que persigue la AII, la gerente de INDCAP, Gabriela Jiménez, puntualizó que la idea “es ser nuevamente un aporte para la industria y las nuevas generaciones, quienes entrarán al mundo laboral con las capacidades idóneas, no sólo en áreas específicas, sino que también en aptitudes grupales y conociendo en terreno los nuevos desafíos del mundo del trabajo”. Además, Jiménez agradeció a las empresas participantes de esta iniciativa e hizo un llamado a los empresarios a seguir fortaleciendo a los jóvenes y la futura mano de obra.
En tanto, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Marcos Gómez Barrera, destacó el interés de los jóvenes participantes, señalando que el apoyo al programa está dentro de los objetivos planteados en la seremi para este 2012. “Este año y en atención a lo solicitado por el presidente Piñera, para nosotros es un objetivo seguir fortaleciendo el ingreso de los jóvenes al mundo laboral, por lo que Desafío Industriales es una proyección de lo que trabajaremos durante todo el 2012 con nuestras distintas actividades, como la mesa de empleabilidad juvenil, ferias de empleo, entre otras”.
Empresas que participaron del programa “Desafío Industriales”
• Áridos San Lorenzo
• Bruening
• Empresas Bailac
• Maestranza León Belda
• Makimet
• Servimak
• Naxos
• Simelec
• Asociación de Industriales de Iquique.
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