Cinco empresas de la región asumieron el desafío de
convertirse en “Lugares de Trabajo promotores de la Salud”, tras firmar una
carta de compromiso para implementar la estrategia que permitan alcanzar una
mejor calidad de vida para los trabajadores.
La iniciativa impulsada por la Secretaría Regional
Ministerial de Salud de Tarapacá, se enmarca en las
acciones de Salud Pública y la
Estrategia Regional de Salud, orientadas a abordar aspectos relacionados con la
calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en los ámbitos de salud
ambiental, actividad física, factores protectores psicosociales y alimentación
saludable, entre otros.
Las
empresas de la región que aceptaron este desafío fueron Constructora Guzmán y
Larraín, Maestranza Villafaña, Empresa MOR Ltda., Embotelladora Iquique y Automotriz
Ruiz Ruiz, las que a partir de ahora trabajaran para lograr la acreditación
definitiva y el sello que los identifica
como Lugares de Trabajo Promotores de la Salud.
El
seremi de Salud de Tarapacá, Manuel Fernández Ibacache, precisó que las
personas pasan más tiempo en sus lugares de trabajo que en sus hogares, por lo
que resulta tremendamente importante que esos espacios sean amigables y aporten
a una mejor calidad de vida.
“Que
las empresas estén incorporándose voluntariamente a difundir y promover los
estilos saludables es un gran avance, por qué ello significa que la salud de
las personas y de los trabajadores es un tema que está cobrando
importancia y está siendo eco del
mensaje que como Gobierno estamos difundiendo en el marco del Programa Elige
Vivir Sano”, dijo el Seremi de Salud.
ACREDITACION
Tras firmar el compromiso las empresas comenzarán a
trabajar para acceder a una acreditación de Lugares de Trabajo Promotores de la
Salud, en la que deberán superar tres niveles de desarrollo que les permitirán,
con la asesoría técnica de la Seremi de Salud, obtener un Sello que las
diferencia de otras empresas.
Dichos niveles están relacionados con actividades de sensibilización, acciones planificadas con carácter de
programa o intervención más regular y acciones sistemáticas e integradas de la empresa
con el entorno social, comunitario y familiar.
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