Con padres de
hijos/as adoptivos/as que pudieron acceder a la extensión gracias a esta ley.
Con
el fin de celebrar el segundo aniversario de la entrada en vigencia de la nueva
ley que extiende el postnatal, la Ministra del Servicio Nacional de la Mujer,
Loreto Seguel, compartió esta mañana con padres de hijos/as adoptivos/as que
pudieron acceder al beneficio que les otorga este cuerpo legal.
En
la oportunidad, la secretaria de Estado realizó un positivo balance de los dos
años de su implementación. “Hoy día podemos decir que más de 177 mil mujeres
han tomado el postnatal, pero no solamente mujeres, ya que como gobierno
quisimos poner el sello de que también los hombres se hicieran parte de la
crianza y poner el sello de corresponsabilidad. Entonces hoy día el postnatal
también lo pueden toman los hombres y hay más de 485 que lo han tomado, pero por
supuesto todavía tenemos mucho que avanzar para que más padres puedan también
participar activamente de la crianza de sus hijos”.
Junto
con ello, la Ministra señaló que “cuando como gobierno tuvimos la convicción de
hacer una fuerte política social como aumentar el postnatal en tiempo, hubo
muchas voces disidentes que decían que podía afectar el empleo de las mujeres,
que las empresas no iban a querer contratarlas. Y hoy día con mucha alegría y
con mucha convicción quiero decir que en este gobierno hacemos las cosas bien y
logramos tener cifras históricas de empleo femenino, estamos casi en un 48%, de
mujeres trabajando o buscando trabajo, por lo tanto, son cifras que nos
permiten decir que vamos por buen camino y que el postnatal es una política que
muchas familias, muchas mujeres y hombres han tomado y que no ha afectado el
crecimiento, no ha afectado el empleo y finalmente sólo ha beneficiado a la
familia chilena”.
MADRES
Y PADRES ADOPTIVOS
De
acuerdo a cifras del SENAME, el 2012 hubo en nuestro país 605 adopciones. Con
el nuevo postnatal las madres y padres pueden acceder al beneficio del
postnatal parental de la siguiente manera:
- Si el/la menor adoptado tiene menos de
6 meses, tendrá derecho a permiso y subsidio por 12 semanas y al postnatal parental
según las normas generales de este (pueden acceder a 12 semanas de extensión si
lo toman en jornada completa; a 18 semanas si lo toman en media jornada; o
traspasar semanas al padre).
- Si el/la menor adoptado tiene más de 6
meses, tendrán derecho al permiso de postnatal parental, de acuerdo a las
normas generales.
PERCEPCIÓN
DEL POSTNATAL PARENTAL
El
Servicio Nacional de la Mujer encargó una encuesta de opinión sobre percepción
del Postnatal Parental, la que se realizó durante este mes telefónicamente a
809 hombres y mujeres, con un margen de error de 3,4%, asumiendo varianza
máxima y un nivel de confianza del 95%.
Los
resultados fueron los siguientes:
· Aún existe un 36% de personas que
declaran no conocer la ley sobre permiso de Postnatal Parental, 64% señala
conocer la ley. Las mujeres declaran conocer el beneficio en mayor medida que
los hombres (69% versus 58%). Se ven diferencias también dentro de los grupos
socioeconómicos, ya que mientras en el más bajo un 45% declara conocerlo, en el
más alto sólo un 27% lo señala.
· De quienes conocen la ley, un 51% le
colocaría un 7 a la ley de Postnatal Parental, lo cual es transversal en la
opinión de los encuestados. Al sumar las notas 6 y 7 se llega al 78%.
· Aún existe un 35% de las personas
encuestadas que no sabe que el permiso permite “traspasar hasta seis semanas en
jornada completa o bien hasta 12 semanas en jornada parcial al padre para el
cuidado de los niños”.
· El 41% opina que los hombres no se
toman este beneficio “por miedo a perder su trabajo” y un 34% “porque los
hombres no saben cuidar a niños o niñas”. (respuesta múltiple)
· Por otro lado el 29% responde que el
Postnatal Parental “Debería ser obligatorio y no opcional” y un 65% señala que
“Está bien como está”.
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