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Seremi de Educación, Francisco Prieto, subrayó el
incremento de 7 puntos en el nivel Competente, pasando de 48,10% en el año 2012
a 55,20% en el proceso 2013.
Un total de 12 profesores
de la región de Tarapacá lograron el nivel Destacado en la Evaluación
Docente, informó el Seremi de Educación, Francisco Prieto.
“Estos maestros
han obtenido un logro importante ya que su desempeño profesional sobresale en
cuanto a riqueza pedagógica. Además, la gran mayoría de ellos lleva años
entregando su esfuerzo y compromiso a la educación pública”, señaló la
autoridad durante un desayuno que ofreció a los maestros.
El Seremi explicó
que a través de la Evaluación Docente 2013 se midieron los conocimientos y
práctica pedagógica de 252 profesores de Tarapacá, resultando 12 en nivel
Destacado, 139 en nivel Competente, 94 en nivel Básico y 7 en nivel
Insatisfactorio.
“Si comparamos los
resultados del 2013 con los del 2012, se mantienen el porcentaje de profesores
en el nivel Destacado con un 4,80%; mientras que experimentamos un aumento
importante en el nivel Competente pasando de 48,10% a 55,22%. Esta mejora
demuestra que contamos con buenos docentes y que debemos continuar mejorando.
Por eso hacemos un llamado a los municipios para aplicar los Planes de
Acompañamiento con el objetivo de ir mejorando los niveles, especialmente los
Básico e Insatisfactorio”.
Francisco Prieto
destacó durante la actividad el que el programa de Gobierno de la Presidenta
Michelle Bachelet plantee desarrollar una política nacional docente que aborde
el tema de manera integral. “Retiramos el antiguo proyecto de carrera docente
presentado en la administración anterior, porque queremos construir un nuevo
proyecto con la participación del Colegio de profesores”, dijo el Seremi.
Los profesores
destacados son: Rosa Aravena, Elizabeth González, Gloria Damianic, Ligia
Helena, Luis Meza, Makarena Olivares, Ruth Rabello, Jessica Sandoval, Jenny
Ticuna, María Dinora Oróstica, Víctor Soto y Patricio Mamani.
La Evaluación
Docente se aplica a los profesores de la educación municipalizada a través de
cuatro instrumentos: portafolio, autoevaluación, entrevista de par evaluador e
informes de referencia de terceros.
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