Con una
masiva concurrencia, se llevó a cabo el seminario organizado por la Secretaría
Regional Ministerial de Minería y la Dirección Regional de Servicio Nacional de
la Mujer de la Región de Tarapacá.
La jornada que reunió a especialistas en la
temática de Género y Equidad, se realizó el pasado miércoles 29 de octubre en
dependencias del Hotel Diego de Almagro, y contó con una diversa gama de asistentes,
todos vinculados con la actividad económica más relevante de la región, el
sector minero.
El
principal objetivo de la actividad, según destacó la Secretaria Regional
Ministerial de Minería, fue contribuir a promover e instalar buenas prácticas
laborales con equidad de género en la industria minera, las cuales están
relacionadas con propiciar la reducción de brechas, mejorar la incorporación
femenina y desarrollo de carrera de las mujeres en minería, así como contribuir
al aumento de la productividad y competitividad de las empresas, a través
de la implementación de acciones que promueven igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres.
Es necesario destacar que las exposiciones propuestas para esta jornada, tuvieron como
hilo conductor experiencias positivas en la gestión y aplicación de estas
políticas, con una mirada gubernamental, empresarial, y testimonial.
De este modo dentro
de las variadas ponencias en primera
instancia expuso Gloria Fuentes, Encargada Nacional de Buenas Prácticas
Laborales con Equidad de Género de SERNAM quien presentó “Buenas Prácticas
Laborales y Norma Chilena 3262”, luego más tarde fue el turno de Cecilia
Macías, representante de BHP Billiton Pampa Norte con el tema “Diversidad e
Inclusión, Experiencia de BHP Billiton Pampa Norte”, para continuar con el
seminario Hernán Guerrero Sepúlveda, representante de Tactic,
consultora asociada a la red Mevol, expuso “El Valor Compartido y Equidad de Género en la Industria Minera; una Estrategia
Ineludible para la Viabilidad, Operaciones y Desarrollo Sustentable” y
finalmente la SEREMI de Minería de la región, Nora Araya presentó el tema “Género y Minería”.
Al culminar su presentación destacó la importancia de
profundizar estos temas: “realizando estas actividades podemos avanzar en el
proyecto de nuestra Presidenta, en este gran desafío, como es el reducir la
desigualdad, empoderando a las mujeres de nuestra región, proporcionándole
herramientas para que ellas sean las protagonistas de su desarrollo y así
terminar con las brechas laborales, que por tanto tiempo han persistido en
nuestro país”.
Para finalizar la Directora Regional de
SERNAM destacó y explicó que el sentido de la
actividad, es dar a conocer la norma Sello Iguala
Conciliación, "para promover al interior de las organizaciones mineras el
sentido y el enfoque de género para reducir las brechas que permitan
transformar la cultura laboral, mejorar la incorporación y el desarrollo de las
mujeres en la productiva y competitividad interna". Por eso hizo un llamado a las empresas y organizaciones
interesadas a conocerla más a fondo y acceder a esta iniciativa tan relevante a
acercarse al SERNAM al Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de
Género”.
#Iquique
No hay comentarios.:
Publicar un comentario