Proyecto
FIC financiado por el Gobierno Regional de Tarapacá y ejecutado por la
Universidad de Los Lagos, impulsará que organismos públicos y privados regionales incorporen la
accesibilidad universal a su quehacer organizacional.
Con la presencia de diversos actores públicos
y privados, además de representantes de diferentes asociaciones de personas en
situación de discapacidad, se lanzó el Proyecto FIC “Desarrollo del potencial
innovador para el crecimiento inclusivo de la Región de Tarapacá”, que busca
promover en pymes regionales el desarrollo de modelos innovativos basados en diseños
universales que permitan la inclusión laboral. Con ello, se favorecerá la
colaboración intersectorial, la cultura empresarial inclusiva y el uso de
tecnologías para la formación de personas con discapacidad.
Los datos nacionales
y regionales indican que al menos un 12.9 % de la población posee algún tipo de
discapacidad, y en edad productiva sólo el 30 % se encuentra trabajando. El
Gobierno Regional de Tarapacá consciente de esta problemática y sus efectos en
la movilidad social, calidad de vida y competitividad regional, ha decidido
invertir mediante el Fondo de Innovación para la Competitividad, en un programa
que pretende promover a nivel público-privado las ventajas de considerar en
todos los procesos de gestión un enfoque de accesibilidad universal.
Para dichos
objetivos, se realiza un levantamiento de información que recoge la trayectoria
educativa y laboral de 800 personas en situación de discapacidad de la región y
las acciones que actualmente ejecutan organismos públicos y privados en torno a
la sub utilización de esta fuerza laboral excluida históricamente del
desarrollo económico, social y cultural del país.
A partir de este
levantamiento de información, se definirán áreas de capacitación a empresas y a
personas con discapacidad. El foco, es generar innovación en los procesos de
selección, reclutamiento e inducción de las empresas, de forma tal que las
personas con discapacidad tengan la oportunidad de postular a un trabajo en
igualdad de condiciones que una persona sin discapacidad.
Además, se suma un
plan de sensibilización para Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) y contactos con entidades públicas para que
inserten o traten la problemática laboral de las personas en situación de
discapacidad; lo que generará una red de apoyo público-privada para los usuarios
del plan, con el fin de enfrentarse de mejor manera ante el mundo del trabajo.
Débora Gálvez,
subdirectora del programa, explicó que “esta iniciativa apunta a mejorar las
condiciones económicas de un sector actualmente excluido del mercado
productivo mediante la creación de entornos favorables para la innovación y
el desarrollo de acciones que incentiven la generación y traspaso de
conocimiento. En este sentido, a través
del desarrollo del proyecto y los resultados esperados de éste, nuestra Casa
de Estudios y el Gobierno Regional de Tarapacá se posicionan como un
instituciones Públicas sensibles y comprometidas con el desarrollo del país y
su crecimiento inclusivo”.
Paula Zabala,
profesional a cargo de este proyecto a nivel regional, expresó que el objetivo
central es generar procesos de intermediación laboral, enseñando a las empresas
a poner en práctica las distintas herramientas disponibles para generar este
acceso universal. También se implementará un Centro Tecnológico de
Accesibilidad, en el que se capacitará a encargados del área de recursos
humanos de los diversos sectores, para que puedan conocer las tecnologías que
hoy favorecen la inclusión laboral; como también a las personas en situación de
discapacidad que sean acogidas por este proyecto.
“Hasta el momento
hemos realizado acercamientos con diversas empresas de la región que se han
mostrado muy dispuestas a trabajar con nosotros
y dar oportunidades a quienes se capaciten con este proyecto, lo que es
un paso muy importante para lograr la innovación social en Tarapacá”, expresó
Zabala.
Otro de los presentes
que mostró gran interés por la labor realizada fue el presidente del Consejo
Regional de Tarapacá, Richard Godoy, quien manifestó que “este programa es de
vital importancia para la región, y queremos posicionarlo como un pilar
fundamental en materia de desarrollo local. El Core trabaja por la igualdad de
oportunidades de las personas, y este tipo de proyectos apunta a esa dirección,
mejorar la calidad de vida de los beneficiados y sus familias”.
CIFRAS
En Chile, según la
última Encuesta Nacional de Discapacidad (Endisc), existen 2.068.072 personas
en situación de discapacidad, lo que equivale al 12,9% de la población total.
Es decir 1 de cada 8 personas en el país presenta discapacidad.
En Tarapacá el
porcentaje de personas que tiene algún tipo de discapacidad aumenta por sobre
el promedio nacional llegando a 14,8%, del total de personas en situación de
discapacidad, el 52,55% de ellas tiene estudios básicos incompletos o no tiene ningún tipo de estudios cursados;
mientras que sólo el 6,4% de las personas en situación de discapacidad cuenta
con estudios superiores, ya sea en un centro de formación técnica, instituto
profesional o en la universidad.
Según datos
proporcionados por la misma encuesta, el 86,3% de estas personas pertenecen a
estratos socioeconómicos medios o bajos.
Otro de los datos que entrega la Endisc es que
el 70,8% de las personas en edad laboral (sobre 15 y hasta los 64 años) y que
tienen alguna situación de discapacidad no trabaja. Además, sólo 6 de cada 100
personas en situación de discapacidad han tenido acceso a la rehabilitación.
#Iquique
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