El protocolo, firmado entre la
Confederación de Funcionarios Municipales (ASEMUCH), la Asociación Chilena de
Municipalidades (ACHM) y la Subsecretaria de Desarrollo Regional (SUBDERE),
permitirá generar acuerdos sustanciales sobre el régimen de recursos humanos
municipales, materias no resueltas en los últimos años. Este acuerdo se enmarca
en el plan de modernización del sistema municipal, contenidas en el programa de
Gobierno y enfatizadas por la Presidenta en el último mensaje del 21 de mayo.
En el Palacio de La Moneda se firmó este viernes
un protocolo de acuerdo que permitirá avanzar en la
implementación de mejoras sustanciales asociadas al fortalecimiento de los
recursos humanos municipales. El acuerdo histórico fue firmado por el Subsecretario
de Desarrollo Regional y Administrativo, Ricardo Cifuentes, el Presidente de la
Confederación de Funcionarios Municipales (ASEMUCH), Oscar Yáñez, y el
Presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades, Christián Vittori.
El protocolo se enmarca dentro de un plan
estratégico mayor de modernización que impulsa el Gobierno y que involucra a
todos los estamentos del sistema municipal chileno para que alcance estándares
y cobertura de servicios acorde a los nuevos requerimientos de un municipio o
gobierno local.
El protocolo, significará invertir 106 mil
millones de pesos que
se desplegarán a partir del 2015 de manera gradual hasta el año 2017. Entre estas
medidas, que serán impulsadas y financiadas por la SUBDERE, se destacan:
-
Legislar
para aumentar las plantas municipales de la actual dotación, en especial en
cargos de profesionales y técnicos en los municipios de menores ingresos. Estas
plantas no se han modificado desde el año 1993.
-
Se
establecerá en la norma una asignación profesional, reconociendo con ello el
esfuerzo de los profesionales que trabajan en el sector.
-
Se
incrementarán los grados del personal auxiliar, administrativos y técnicos de
las municipalidades, principalmente en los grados más bajos (grados 20 al 15),
para los cuales se realizará un esfuerzo de incremento de dos grados.
-
Se
reinstalará el Fondo de Incentivo al Mejoramiento de la Gestión Municipal con
un monto total anual de 15.458 millones de pesos. Se focalizará en las
municipalidades de menores ingresos y debilidades de gestión.
La Subdere propondrá modificaciones al Fondo
Común Municipal y al Decreto Ley N° 3.063 sobre Rentas Municipales en base a
los estudios que se realizarán durante el primer semestre del 2015 junto al
BID, la OCDE y la DIPRES.
Además, dentro del proyecto de ley de
presupuestos del sector público del año 2015 la SUBDERE considera:
41.508 millones de pesos para continuar con
la compensación de predios exentos del pago de impuesto territorial.
30 mil millones de pesos para financiar la
asignación de mejoramiento de la gestión municipal (PMG). El Fisco aportará 30
mil millones de pesos, de los cuales el 50% será de aporte específico y el otro
50% provendrá de reasignaciones del presupuesto de la Subdere.
3.655 millones de pesos para consolidar el Programa
de Fortalecimiento Municipal y apoyar a las asociaciones municipales, la
gestión local de transparencia municipal, a los municipios mapuches y la
acreditación de calidad de servicios municipales.
Plantas
Municipales
En tanto, con presupuesto adicional del Fisco
realizará un aporte gradual inicial de 12 mil millones de pesos el 2015, que se
incrementarán a 36 mil millones el 2017, para el mejoramiento de las plantas
municipales. Estas mejoras son:
Incremento en un grado a funcionarios de los
estamentos auxiliares, administrativos y técnicos (grados EUS 20° al 10°), en
la medida que tengan 5 años de antigüedad en la municipalidad. Estas mejoras se
realizarán con un aumento gradual de un 50% durante el año 2015 y de un 100% el
año 2016.
Incremento en un grado a los funcionarios de
grados EUS 20° al 15°, sin exigencia de antigüedad. Estas mejoras
remuneracionales se realizarán con una gradualidad de un 100% durante el año
2017.
Además, se destinarán 2 mil millones de pesos
como incentivo al retiro y 1.732 millones de pesos de aporte al Sistema de
Becas para la creación del “Fondo Concursable para la Formación de Funcionarios
Municipales”.
#Iquique
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