El Seremi del Trabajo y
Previsión Social de Tarapacá Jaime Hip Hidalgo se reunió con más de 30
representantes del Sindicato de Interempresas del Supermercado Líder, SIL, con
quienes dialogó sobre la propuesta de Ley que permitirá modernizar las
relaciones laborales.
“Esta instancia de exposición de los temas más relevantes de la
Agenda Laboral se convierte en una excelente ocasión para continuar reforzando
ideas y aclarar aquellas dudas que se tengan en relación a los cambios que se
buscan introducir, sobre todo si se considera que dentro de muy poco ellos
iniciarán un proceso negociación colectiva”, explicó la autoridad regional,
quien agregó que es sumamente relevante que hoy en día los trabajadores
conozcan cuál es la realidad de la actual legislación y cuál será el escenario
que podrían enfrentar prontamente.
“Sabemos que una de las claves para ampliar y mejorar la calidad
de la negociación colectiva es promover relaciones laborales basadas en la
buena fe, la cooperación y el equilibrio entre las partes, una fórmula que
además de mejorar las condiciones, busca
consolidar un mejor ambiente y repercutir favorablemente en la productividad”.
En este sentido, Hip explicó a quienes asistieron al Hotel
Aqualuna todo lo relacionado con la ampliación de la cobertura y la simplificación
del procedimiento, además de la asistencia técnica, deteniéndose en lo que
respecta al derecho de información financiera contable
por parte de los empleadores y los pisos de la
negociación, indicación que establece que en caso de existir un instrumento
colectivo vigente, las estipulaciones y beneficios contenidos constituirán una
base para lograr más y mejores beneficios.
De igual forma el seremi hizo hincapié en los otros dos pilares
fundamentales de la iniciativa que forma parte de uno de los compromisos de
campaña de la Presidenta Michelle Bachelet, ya que además de las mejoras
negociación colectiva, se proyectan más y mejores empleos con participación
laboral, con especial dedicación para jóvenes y mujeres; además del fortalecimiento
de la institucionalidad, preferentemente, las que están ligadas a la
fiscalización, como la Dirección del Trabajo.
#Iquique
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