El seremi del Trabajo y Previsión Social de
Tarapacá, Jaime Hip Hidalgo, sostuvo que el balance de los primeros 365 días del
Gobierno Regional es auspicioso, ya que no sólo sacaron adelante la situación tras
los terremotos y sus réplicas, sino que además, han logrado estabilizar un rumbo
construido gracias a diversas transformaciones sociales.
“A menos
de un mes de asumir el gobierno fuimos fuertemente golpeados por los terremotos
del 1 y 2 de abril, y así, con poca experiencia para abordar una situación
compleja, se logró materializar aquellos compromisos adquiridos en plena
campaña, los mismos que nos han permitido dar respuestas a la necesidades de la
gente y proyectar un Chile mejor”, dijo el seremi, quien en esta misma sintonía
relevó el papel protagónico que ha asumido la cartera que representa a la hora
de zanjar deudas pendientes e incorporar condiciones más dignas.
“En este
primer año de gobierno podemos afirmar con satisfacción que hemos avanzado en
materia laboral, ya que logramos dar los primeros pasos para modernizar una
legislación que constantemente nos plantea el difícil desafío de armonizar el
mundo del trabajo con la vida familiar”, planteó la autoridad, quien advirtió
que en el primer año el Ministerio del Trabajo y Previsión Social ha logrado
transformar 10 iniciativas de mejoras para los trabajadores en 10 leyes
concretas de protección.
Protección laboral
Al
enumerar las iniciativas Hip destacó la Ley 20.743, que creó el Aporte Familiar
Permanente, la primera medida presidencial implementada por la administración
Bachelet, que no es un bono, sino que más bien una Ley de Estado que tiene
calidad de constante, por lo que no se dependerá del antojo del gobierno de
turno.
“Posteriormente
se dio vida a la Ley 20.760, que pone término a los abusos del Multi RUT; la
Ley 20.773, denominada como Corta de Puertos, la que incluye el mejoramiento de
las condiciones de trabajo en faenas portuarias como control de acceso y
derecho a descanso, entre otras condiciones, además de la Ley 20.763, con la que
aprobó el reajuste del salario mínimo.
En ese
mismo tenor se contabiliza la Ley 20.767 que regula la jornada de los
ferroviarios, la Ley 20.761 que extiende al padre el derecho de alimentación
del hijo, la Ley N 20.764 que otorga permiso por matrimonio y la Ley 20.769 que
otorga permisos para realizarse exámenes de mamografía y próstata.
“Hasta
llegar a la iniciativa que asegura los derechos de las manipuladoras de alimentos
de establecimientos educacionales y la Ley de trabajadores de casa particular,
pero no es todo, ya que tal como estaba comprometido contamos con novedades
respecto a la Agenda Laboral, una agenda que está en construcción, que ha sido
dialogante y que persigue tres objetivos fundamentales: fomento y protección
del empleo, fortalecimiento institucional y nuevas modernizaciones en las
relaciones laborales”, cerró Hip Hidalgo.
#Iquique
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