No
obstante, empresarios no ocultan la
preocupación por la suerte que puedan correr algunos locatarios de menor tamaño
al tener que soportar la carga adicional que significa el recargo de 30% en los
costos salariales.
Siete domingos de descanso adicionales a los
dos mensuales que tienen hoy tendrán los trabajadores del comercio.
“A esta medida se llegó después de varias
conversaciones de la Mesa de Diálogo que se estableció con el Gobierno,
empresarios y los propios trabajadores”,
señaló ayer el presidente de la Cámara de Comercio de Iquique, Rafael Montes,
quien además es integrante del directorio nacional de la Cámara de Comercio de
Chile.
En efecto, el gobierno de la Presidenta Bachelet
promulgó anteayer (lunes 30) la ley que
justamente regula la jornada laboral del sector.
La iniciativa legal –dijo Montes- establece,
además de los siete domingos adicionales, la posibilidad de intercambiar tres
de ellos por días sábados, siempre y cuando estos estén adosados a un domingo
de descanso. Explicó también que este derecho al descanso dominical no podrá
ser compensado en dinero ni podrá acumularse de un año para otro, porque lo que
queremos es que nuestros trabajadores y trabajadoras verdaderamente puedan
hacer otra cosa con ese tiempo libre.
DIALOGO
El presidente de la institución gremial
añadió que concuerda plenamente con lo señalado por el presidente nacional,
Ricardo Mewes, en el sentido que hay satisfacción por el logro, especialmente
por lo que simboliza esta iniciativa emanada del entendimiento directo entre
las partes involucradas, es decir, empresarios, trabajadores y gobierno. “No
obstante, tampoco podemos ocultar la preocupación por la suerte que puedan
correr algunos locatarios de menor tamaño al tener que soportar la carga
adicional que significa el recargo de 30% en los costos salariales”.
La nueva legislación establece que las horas
trabajadas los domingo tendrán un recargo remuneracional de 30% sobre el valor
de la hora correspondiente al sueldo base. Este incremento será tanto para los
trabajadores con jornada completa como para aquellos part time, independiente
del número de horas que estén contratados, concluyó Montes.
#Iquique
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