Sondeo
INJUV “Trabajo Juvenil”
*El estudio, aplicado a quienes actualmente
se encuentran trabajando, también señala que un 86% de los encuestados que
trabajan y tienen contrato, realizan su cotización por salud. Y que en la zona
norte los jóvenes, entre 25 y 29 años, de estrato social alto tienen con mayor
frecuencia jornada laboral completa.
*La jornada completa resulta más frecuente
entre los hombres jóvenes de 25 a 29 años, en jóvenes de estrato alto y
residentes en la zona norte del país
El Instituto Nacional de la Juventud (INJUV)
dio a conocer los resultados del sondeo “Trabajo Juvenil” realizado entre personas
de 15 a 29 años que en la actualidad se
desempeñan laboralmente. El estudio, elaborado por el Instituto de Sociología
de la Pontificia Universidad Católica de Chile, es una radiografía de la
relación que existe entre los jóvenes y sus trabajos en diversos ámbitos.
Respecto al ámbito joven-trabajador y
jefatura, el estudio desprende que un 80% se siente satisfecho con la relación
que lleva con sus superiores. Esta cifra se divide en que un 51% se siente muy
satisfecho y un 29% se siente algo satisfecho. Sólo un 14% declaró sentirse
poco o nada satisfecho.
Sobre el estudio, el Director Nacional del
INJUV, Nicolás Preuss, sostuvo que “las cifras que arroja este sondeo derriban
varios mitos, especialmente en torno a la relación de los jóvenes con sus jefes
o colegas. El joven de hoy tiene ganas de aprender y ansias de capacitarse,
para así desenvolverse de la mejor forma posible en su respectivo trabajo. La
jefaturas son vistas por parte de los jóvenes como conductores de equipos de
trabajo”.
Agregó que “como Instituto Nacional de la
Juventud, hemos apostado por la capacitación por medio de diversos programas o
talleres, factores que facilitan la inserción de los jóvenes al mundo laboral o
ayudan enfocarlos al trabajo independiente por medio de la innovación y el
emprendimiento”.
Asimismo, Camila Castillo Guerrero, Directora
Regional INJUV Tarapacá manifestó que “los datos de este sondeo justifican
plenamente la acción del gobierno en programas de capacitación como el Más
Capaz o Yo Trabajo Joven que se ejecutan para disminuir la brecha en el acceso
a mejores condiciones laborales y mejores remuneraciones. Así también, la
realización de talleres en relación a derechos laborales. No hay justificación
para que los jóvenes que trabajan lo
hagan sin un contrato. Ese 18% de jóvenes sin contrato es una vulneración de
derechos”.
Ante la consulta, ¿hace cuánto tiempo estás
en tu trabajo actual? Un 30% de los jóvenes encuestados tiene menos de 6 meses
de antigüedad en su trabajo actual. Este porcentaje es mayor entre los jóvenes
de 15 a 19 años, jóvenes de estrato bajo y jóvenes residentes en la zona norte
del país.
Beneficios
Con respecto a ciertas prestaciones o
beneficios con los que cuenta el joven trabajador, el estudio sostiene que un
86% declara tener seguro médico o cotización por prevención de salud. El 77%
tiene cotización previsional y el 67% seguro contra accidentes.
Un 72% no tiene incluido en su empleo los
servicios de guarderías infantiles, un 55% no cuenta con flexibilidad horaria y
un 43% no tiene la opción de permisos de pre y post natal.
“Hoy los jóvenes son personas preocupadas de
su futuro, no sólo de vivir el día a día, sino que enfocados y orientados en el
ahorro y en la previsión en temas de salud y cotizaciones”, aclaró Preuss sobre
este ítem.
Jornada
laboral
En cuanto a la jornada laboral, el sondeo
sostiene que un 58% de los encuestados trabajan en jornada completa. Quienes
tienen jornada parcial aducen que sus razones para ello son la
compatibilización con los estudios (50%) y la posibilidad de dedicarse a lo que
les gusta durante su tiempo libre (23%).
12% señala que no ha podido conseguir empleo
con jornada completa y un 11% por dedicar tiempo al cuidado de hijos o labores
domésticas.
La jornada completa resulta más frecuente
entre los hombres jóvenes de 25 a 29 años, en jóvenes de estrato alto y
residentes en la zona norte del país.
Colegas,
trabajo y sueldo
En el ítem denominado “Satisfacción con
aspectos relacionados al trabajo”, un 70% de los jóvenes declara sentirse muy
satisfecho de la relación con sus colegas.
En otro ámbito, un 64% de los entrevistados
afirma sentirse muy satisfecho del tipo de trabajo que desempeña, un 25% se
declara algo satisfecho, mientras que un 9% se siente poco o nada satisfecho.
En temas de ingresos, un 30% se siente muy
satisfecho con su sueldo y un 25% poco o nada satisfecho. La mayor
disconformidad en este ítem se aprecia en jóvenes de estrato bajo.
Contrato
El estudio arrojó que la mayoría de los
jóvenes que trabajan remuneradamente lo hace como empleado (73%). Del total de éstos
un 81% declara tener un contrato laboral, en tanto que un 18% de los jóvenes
que trabajan como empleados dicen no contar con un contrato laboral. Este
documento suele ser menos frecuente entre jóvenes de 15 a 29 años.
#Iquique
No hay comentarios.:
Publicar un comentario