INJUV Tarapacá con
apoyo de equipo profesional de la Dirección del Trabajo realizó el Taller de
Derecho Laboral con Equidad de Género en el Instituto del Mar en Iquique. Esta
actividad se enmarca en los Talleres Integrales del Programa de Mejoramiento de
la Gestión de Género 2015 (PMG Género 2015) que promueve INJUV, cuyo objetivo
es abrir espacios de diálogos y aprendizajes de jóvenes entre 15 a 20 años.
En
la realización del taller se abordaron los temas de participación en el mercado
laboral de las mujeres, igualdad en las remuneraciones, discriminación laboral,
el derecho a uso de sala cuna, el nuevo pre y pos natal parental y el derecho
que los hombres tienen al usar días para estar con sus hijos recién nacidos.
En
la jornada, la Directora Regional de INJUV Tarapacá, Camila Castillo Guerrero
expuso sobre el derecho a la participación y contextualizó el actual marco de
derechos laborales y la prioridad de la Agenda de Gobierno. “Este Gobierno
tiene como prioridad avanzar en materia de equidad de género y para ello es
necesario dialogar con todos los actores sociales, sobre todo con los jóvenes
que están por acceder al mundo laboral y estos talleres sirven para reforzar
sus destrezas y habilidades”, expresó.
Asimismo, la profesional de la Dirección del
Trabajo, Mayerling Pavez Robledo manifestó que “uno de los principales
objetivos que perseguimos como Dirección del Trabajo es entregar información a
los trabajadores, en este caso, futuros trabajadores para que sepan sobre sus
derechos al momento de enfrentar la vida laboral. Esto evita la demanda por
fiscalizaciones y contribuye a que las empresas mantengan un mejor equilibrio
en la relación de trabajador y empleador”, sostuvo.
En
tanto, Nicolás García, 18 años, estudiante de Instituto del Mar, comentó que
“este es mi último año de estudios, me pone contento que INJUV nos entregue
información, para que las niñas sepan
sobre el posnatal y cosas que pasan en las empresas una vez que tengamos que trabajar.
Hay muchas diferencias entre hombres y mujeres, el embarazo marca diferencias
al salir a trabajar, hay casos de emergencias, ausencias por problemas de
salud, para enfrentar esos problemas, nos sirve lo aprendido”.
También,
Mirko Collao, 19 años, dijo que “fue una charla atractiva porque aprendí cosas
que no sabía a las cuales teníamos derechos, como a tener un contrato. En mi
caso yo ya he estado trabajando. Es bueno saber que vamos a tener tiempo para estar
con el hijo recién nacido, fue una buena dinámica para explicarnos”.
#Iquique
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