La Subsecretaria de Economía, Katia Trusich, y
el Presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio
(CPC), Alberto Salas, encabezaron este lunes la firma de una alianza
público-privada, donde todas las ramas de la multi gremial, junto a ACCION y
+Mujeres, se comprometieron a incrementar en los próximos cuatro años la
participación de mujeres en las empresas del país, incluyendo cargos de alta
responsabilidad, Comités Ejecutivos y Directorios.
La firma del
compromiso se realizó en el marco del encuentro “Desafíos de Productividad en
Chile: +Mujeres en Alta Gerencia y Directorios”, organizado por la
Subsecretaría de Economía y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID);
oportunidad en que se dieron a conocer los resultados del Informe de este
organismo titulado “Chile, Liderazgo Femenino en el sector Privado”.
“Estamos muy
contentos con la firma de este compromiso histórico entre la CPC, ACCION y la
Subsecretaría de Economía, para promover un mayor espacio de mujeres en nuestra
economía y en la productividad. Hoy además se lanzó el primer estudio del BID
que da cuenta del número de mujeres que hay en los directorios y altas
gerencias en nuestro país, y aquí tenemos grandes desafíos como país, de cómo
incorporar más mujeres a la fuerza laboral y además a los puestos de toma de
decisiones”, afirmó Trusich.
La autoridad
agregó que “mayor diversidad en las posiciones de liderazgo aporta a la
rentabilidad de las empresas porque da una visión diferente al emprendimiento,
la innovación y el liderazgo organizacional, en sintonía con un mercado de
consumo orientado cada vez a más mujeres”.
En tanto, Alberto
Salas, planteó que “los empresarios de la CPC y las seis ramas que lo componen
adherimos a esta carta de compromiso con mucha voluntad de poder aportar a
facilitar la incorporación de las mujeres en el mundo laboral, en todas las
jerarquías y en todos los puestos y posibilidades que tienen porque la mujer en
el mundo laboral tienen un aporte muy significativo. Si Chile quiere transitar
al desarrollo no puede darse el lujo de no incorporar fuerte y decididamente
mujeres en todos los niveles laborales en nuestras empresas”.
En la actividad,
que fue cerrada por el Presidente del BID, Luis Alberto Moreno, se dio a
conocer el estudio en el que se muestra la situación del liderazgo femenino en
Chile y propuso una serie de alternativas para incrementar la participación de
mujeres en el liderazgo del sector privado del país.
Los resultados del
informe fueron comentados en un panel formado por la Subsecretaria Trusich, por
el Gerente General de la CPC, Fernando Alvear; el Presidente de CAP, Roberto de
Andraca; el Presidente de +Diversidad, Claudio Muñoz; y moderado por la
Presidenta de Hay Mujeres, María de los Ángeles Fernández.
“Este estudio y la
firma de este compromiso dan cuenta del renovado interés que hay entre los
empresarios de preocuparse de los temas de género, incorporar a las mujeres la
fuerza del trabajo y también darles espacio en los lugares de toma de
decisiones”, concluyó la Subsecretaria de Economía.
El acuerdo fue
firmado por Trusich y Salas, este último, quien además de representar a la CPC
firmó en nombre de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), junto a Juan Pablo
Matte, Secretario General de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA); Ricardo
Mewes, Presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CNC);
Jorge Ortúzar, Secretario General de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA);
Max Correa, Vice Presidente de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC),
Segismundo Schulin-Zeuthen, Presidente de la Asociación de Bancos e
Instituciones Financieras (ABIF); María Paz Epelman, Presidenta de Acción;
Claudio Muñoz, Presidente de +Diversidad y María Elena Sanz, Fundadora de
+Mujeres.
#Iquique
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