El Departamento de
Prevención de Riesgos del Instituto de Seguridad Laboral, ISL Tarapacá, capacitó
a más de 30 trabajadores y empleadores que formaron parte del Taller de
Ergonomía y Manejo de Stress, una iniciativa llevada a cabo en dependencias del
Cuerpo Voluntarios del Bote Salvavidas de Iquique.
“En
una primera instancia se abordaron temas del Protocolo de Vigilancia para trabajadores
expuestos a factores de riesgo de trastornos músculo esqueléticos de
extremidades superiores relacionados con el trabajo, mientras que en una
segunda etapa se desarrollaron ejercicios compensatorios que pueden realizarse
durante la jornada laboral”, sostuvo el director regional del ISL, Pablo
Carreño Prenafeta, quien agregó que la actividad finalizó con el desarrollo y
aprendizaje del manejo del stress dentro de una organización.
“La idea es
evitar o detectar su presencia en forma temprana”, señaló la autoridad
regional, quien agradeció
la presencia de los trabajadores y empleadores de empresas privadas, así como
también, de los funcionarios públicos de los otros servicios que no son los
dependientes del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, como la Seremi de
Salud y la Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos.
“Es
importante establecer un diálogo constante y más fluido con las diferentes
organizaciones para generar una toma de control, mitigación o eliminación de
los factores de riesgo, así que cualquier empresa u organismo que requiera
conocer más sobre las directrices necesarias para la elaboración, aplicación y
control de programas de vigilancia de la salud y del ambiente, pueden
contactarse con nosotros”, explicó Carreño, quien informó que la dirección
regional del ISL se ubica en José Joaquín Pérez # 573 y el portal en internet
es www.isl.gob.cl.
Finalmente
Carreño explicó que los ejercicios compensatorios que se pueden realizar
durante una jornada laboral, que no requieren más allá de 15 minutos, no sólo
buscan prevenir enfermedades profesionales producidas en el lugar de trabajo,
sino que además, ayudan a fortalecer el clima laboral. “No sólo se elimina el
stress, también se mejoran las relaciones interpersonales, disminuye la fatiga
muscular y nos olvidamos del ausentismo laboral, aumentando la productividad, entre
otros factores positivos”.
#Iquique
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