Entidades se comprometieron a formar parte de un
conglomerado de apoyo para fomentar la inclusión social y laboral, además de
velar por la igualdad de oportunidades.
La Universidad de Los
Lagos, con el financiamiento y mandato del Consejo Regional junto a organizaciones
sociales, empresas, y representantes de
las entidades públicas y privadas de la región, firmaron un compromiso para
integrar la primera “Red para la Inclusión Laboral de Personas en Situación
de Discapacidad de la Región de Tarapacá”, con el objetivo de fomentar el
desarrollo sustentable e inclusivo que posibilite la incorporación social y
laboral de todas y todos los habitantes de la Región.
Lo anterior,
impulsado por el proyecto Desarrollo del Potencial Innovador para el Crecimiento
Inclusivo de la Región de Tarapacá, ejecutado por la Universidad de Los Lagos y
financiado con fondos FIC del Gobierno Regional de Tarapacá, que busca promover
la concientización y el apoyo desde los sectores públicos y privados, para
generan instancias que permitan sortear las barreras que actualmente existen en
torno a la inclusión.
Promover la
concientización desde sus lugares de trabajo, colaborar con medidas que
favorezcan la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, impulsar
estrategias que permitan el diálogo con actores relevantes del sector público y
privado involucrados en las áreas de discapacidad y empleo, fueron algunos de
los compromisos que los 24 representantes de las entidades que participan en
esta Red firmaron.
Viviana Vrsalovic, Directora
del Proyecto, enfatizó que la conformación de la Red parte por hacer
innovaciones al interior de los ambientes laborales, y conexiones entre los
distintos servicios, que multipliquen las instancias propicias para la inclusión:
“La conformación de esta Red es un paso indispensable para que las personas en
situación de discapacidad logren insertarse en el mundo laboral.
Además buscamos el
compromiso de la sociedad en su conjunto para fomentar que distintas instancias
faciliten este objetivo. Esto se logra mediante la concientización al interior
de los sectores laborales, ayudando a visibilizar la problemática de la
inclusión laboral en la Región, mediante la asociatividad y redes
intersectoriales entre lo público y lo privado. Creemos que haciéndonos parte
de este compromiso social podemos cambiar la mirada de la comunidad en general,
y en conjunto agilizar la tarea y hacernos parte de este compromiso social”,
sostuvo.
Carlos Ulloa,
presidente de la Asociación de Ciegos Domingo Oyanedel, también destacó la
iniciativa de colaboración. “Es positivo que los organismos se unan y vean la
realidad de un país donde la discapacidad no está completamente atendida. De
esta manera se abren puertas ya que al haber una Red conocida en la Región, más
personas podrían unirse y así multiplicarse las opciones de inclusión”,
argumentó.
Entre los actores que
integran esta red, se encuentran el Consejo Regional quien financia este
proyecto, además de otras carteras como Economía, Trabajo, Desarrollo Social, Conadi,
Agricultura, Sercotec, Fosis, Senadis,
Sence, Injuv. También la OTEC Fundación Emplea, Falabella, Zona Franca,
Municipalidad de Pica, Municipalidad de Alto Hospicio, Oficina de Discapacidad,
Omil y Oficina de la Juventud de Pozo Almonte, Centro Cultural y Social de Niños
y Jóvenes Sordos de Iquique, la Asociación de Ciegos Domingo Oyanedel y la
Asociación de Ciegos de Chile. Durante las próximas semanas se espera sumar más
entidades a esta Red.
Por su parte el
Consejo Regional contó con la presencia del Presidente del Consejo Regional,
Richard Godoy, y el Consejero Regional, Rubén Berrios. Este último en su
intervención en el acto destacó que de la gran cantidad de proyectos que recibe
el Gobierno Regional a través de los fondos FIC, están muy conformes al encontrarse
con iniciativas como esta, ya que consideran que son un aporte real al progreso
de la Región. Además puso hincapié en la importancia de darle continuidad al
trabajo realizado hasta ahora, para que los beneficios logrados se mantengan en
el tiempo, ya que van en directo beneficio a la ciudadanía.
METODOLOGÍA LEGO
Posterior a la firma
de la conformación de la Red Público Privada por la Inclusión Social y Laboral
de personas en situación de discapacidad realizada en las dependencias de
SENADIS, los participantes realizaron un ejercicio práctico e innovador en
Chile utilizando la metodología “LEGO Serious Play”, en donde a través del
juego, se logró establecer distintas iniciativas y proponer ideas sobre cómo se
enfrentará a futuro el trabajo de la Red.
El equipo de trabajo
del proyecto Desarrollo del Potencial Innovador para el Crecimiento Inclusivo
de la Región de Tarapacá, organizador de la actividad, destacó el uso de la
metodología señalando que con él se logra a través del juego, llevar los
pensamientos a la acción. Al trabajar con las manos se une el hemisferio
izquierdo con el derecho del cerebro, y por lo tanto las inteligencias
emocional y racional se cruzan. De esta forma podemos ser creativos y dejar que
fluyan las ideas: se plantea un desafío, se construye, se comparte y después se
dan las ideas, con un elemento facilitador que son los bloques de LEGO,
explicaron.
La Directora del
Proyecto, Viviana Vrsalovic, aprovechó la ocasión para destacar el importante
trabajo y apoyo que han recibido por parte del principal socio del proyecto
SENADIS: “Este trabajo conjunto fortalece el beneficio directo a las personas
en situación de discapacidad de la Región. Esta institución junto a sus
autoridades desde el inicio del proyecto han abierto sus puertas a nuestra Universidad,
porque siempre han tenido claro que esta es una tarea de todos” señaló.
#Iquique
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