Tras implementar por un año estrategias
preventivas de consumo de alcohol y drogas entre sus funcionarios, el
Servicio Electoral –SERVEL, recibió la Placa de Certificación Inicial del
Programa Trabajar con Calidad de Vida de
SENDA.
En la ceremonia inicial estuvo presente la
directora regional de SENDA, Solange Benedetti y el director regional de SERVEL
Rúben Carrasco, junto a los profesionales del servicio electoral y la
encargada del área laboral de SENDA, María Francisca Donoso.
El Programa Trabajar con Calidad de Vida, es
un programa que SENDA implementa, a través de una metodología participativa,
auto-aplicada y dirigida a un equipo que representa a todos los estamentos de
la organización.
El abordaje preventivo del programa consiste
en la elaboración e implementación de distintas líneas preventivas, definidas
por acciones de carácter promocional, educacional y normativas que modifiquen
el ambiente de trabajo y propendan a mejorar la calidad de vida laboral al
interior de la organización, contribuyendo al establecimiento de una cultura
preventiva del consumo de drogas y alcohol, explicó la directora regional de
SENDA.
Agregó que el desarrollo del programa
contempla siete etapas, a las que la
organización voluntariamente accede, en donde las cuatro primeras consideran el
asesoramiento y apoyo directo de SENDA y luego las etapas quinta y sexta, son
de responsabilidad exclusiva de la organización.
En tanto, Rúben Carrasco dijo que “fue muy positivo
para la dirección regional del Servicio Electoral haber establecido este
convenio con SENDA, durante el año que implementamos el programa, pudimos conocer los riesgos del consumo de drogas y
alcohol, junto a las medidas preventivas que podemos tener con los compañeros
de labores, con nuestra familia y con nuestro entorno, este programa
mejora nuestra calidad de vida”.
SERVEL y SENDA firmaron el 2015 un acuerdo
protocolar de colaboración para la implementación y desarrollo del programa de
prevención del consumo de dogas y alcohol en espacios laborales. Durante junio
y julio se realizaron sesiones de sensibilización y se conformó un equipo
preventivo coordinador y en agosto de 2015, se realizó el primer diagnóstico de
calidad de vida laboral y los resultados los dio a conocer SENDA en noviembre.
A partir de los resultados que arrojó este primer diagnóstico, el equipo
preventivo Coordinador con la asesoría de la encargada laboral de SENDA elabora
una política preventiva y un plan de acción para ser ejecutado este año.
#Iquique
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