Representantes de empresas y trabajadores,
junto a las autoridades regionales del Trabajo, Previsión Social y Economía, se
reunieron en dependencias del Hotel Gavina para formar parte del foro sobre “Empleabilidad
y Cesantía en la Región de Tarapacá”. Una iniciativa organizada por el Consejo
Tripartito Regional de Usuarios de la Dirección Regional del Trabajo, CTRU
Tarapacá, el Sindicato 2 de la Compañía Minera Teck Quebrada Blanca y el
Sindicato Interempresa de Zona Franca SA.
“La
actividad se enmarca dentro de las iniciativas agendadas para el 2016 por el
CTRU, las que buscan dar cumplimiento de los objetivos del consejo referidas al
incremento de la capacidad de diagnóstico de la realidad laboral, propiciando
el establecimiento de relaciones laborales modernas en la zona a través de
instancias de diálogo entre los principales actores laborales”, sostuvo el
director de la DT, Víctor Inostroza Flores, quien estuvo acompañado por el
seremi del Trabajo y Previsión Social, Jaime Hip Hidalgo y el Seremi de Economía,
David Pasten Carrasco.
Ambas
autoridades dieron un saludo e hicieron una reflexión sobre el tema a tratar, expresando
la importancia del desarrollo de estos eventos de participación ciudadana en los
que se logran tratar materias tan sensibles como el desempleo y las
posibilidades para revertir las cifras.
“Posteriormente
expusieron los representantes de tres sectores económicos de relevancia, como el
sector de Zona Franca, a cargo del Gerente general Alex Tudor; del sector
Minería, por intermedio de la ponencia de Sergio Vives, Gerente de Asuntos
Regulatorios y Ambientales de Empresa Teck Quebrada Blanca y del sector Hotelería y Servicios, a través de la
presentación del presidente de Agpia, Marco Antonio Calcagno, quienes desarrollaron
interesantes exposiciones abordando temáticas propias de cada sector incidentes
en el ámbito del empleo regional”, explicó Inostroza.
Una vez
terminadas las ponencias se abrió la discusión con los asistentes, oportunidad
en que varios integrantes del CTRU plantearon sus consultas e inquietudes,
exponiendo también sus propias posturas sobre el tema de análisis, las que
fueron recogidas por los técnicos y profesionales de la DT para analizarlas en
detalle y proponer nuevas acciones tendientes a incorporar y mantener a más
personas en el mercado laboral.
“En
definitiva todas las partes se comprometieron a aportar ideas que apunten a
consolidar nuevos empleos, toda vez que mantienen una mirada optimista con
respecto a la pronta recuperación de los niveles históricos de empleabilidad”,
concluyó el director regional del Trabajo.
#Iquique
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