El programa
realizado en conjunto con TuPrimeraPega.cl tiene como objetivo facilitar
conocimientos a personas entre 18 y 29 años que estén en procesos de búsquedas
de trabajo, para que así tengan mejores opciones y puedan obtener ese tan anhelado
primer trabajo.
Con el objetivo de que los jóvenes entre 18 a
29 años puedan encontrar un trabajo ideal y una rápida inserción laboral, el
Instituto Nacional de la Juventud (INJUV) en conjunto con la empresa TuPrimeraPega.cl
acaban de lanzar 5.000 cupos de capacitación destinados a quienes se encuentran
buscando una pega, esto con el fin de que puedan aumentar sus opciones de
quedarse con el cargo al que postulan mediante un coaching personalizado en
línea.
La iniciativa se enfoca, principalmente, en
una videoconferencia personal con un consultor de la compañía de recursos
humanos en la que se capacitará al joven en cuatro áreas: orientación laboral,
construcción de un currículum vitae, cómo preparar y enfrentar una entrevista
psicológica y conocer en detalles los test laborales.
Esta capacitación gratuita nació luego que
INJUV, Tuprimerapega.cl y Cadem, desarrollaran un estudio titulado “Percepciones
sobre la Empleabilidad Juvenil”, donde se encuestó a 1.111 personas, entre 18 a
29 años.
El estudio arrojó que, si bien alrededor de 8
de cada 10 jóvenes encuestados cree contar con las herramientas o conocimientos
necesarios para hacer un buen currículum vitae, más del 50% de las personas
jóvenes indica no haber recibido alguna asesoría o capacitación sobre cómo se
elabora este documento.
De la cifra anterior, los jóvenes encuestados
de entre 25 y 29 años son quienes porcentualmente más señalan no haber recibido
alguna asesoría al respecto.
Respecto a la iniciativa, el Director del INJUV,
Nicolás Farfán, sostuvo que “es una ayuda concreta a todos los jóvenes que se
deben enfrentar por primera vez al mundo laboral, son herramientas muy útiles, pero
que lamentablemente no se encuentran en la malla curricular de ninguna carrera
o dentro del programa de ningún colegio técnico, los jóvenes tienen los
conocimientos para desenvolverse en el trabajo, pero no logran traspasar el
primer obstáculo: la selección laboral.”
El Director también valoró este convenio comentando
que “el último sondeo sobre las percepciones de los jóvenes frente al trabajo,
muestra que para la mitad de los consultados (49%) el tener un conocido o una
red de contactos potente sigue siendo la mejor forma de lograr un trabajo.”
“Queremos acabar con esta problemática y
ayudar a que cualquier joven pueda integrarse al mundo laboral, sin la
necesidad de tener un pituto, que sean sus habilidades y sus ganas las
principales armas para conseguir su primer trabajo”, finalizó Farfán.
En tanto, Horacio Llovet, socio fundador de TuPrimeraPega.cl,
explicó que “el objetivo primordial de este tipo de alianza es colaborar para
que toda la juventud pueda tener un adecuado proceso de entrevista en el
momento que postula a una determinada empresa, y luego entregar las máximas
herramientas posibles para que la persona que estamos asesorando gratuitamente
pueda tener una positiva inserción e inducción laboral”.
Asimismo, contó que “debemos tener en
consideración que más del 50% de los jóvenes chilenos son descartados por una
mala confección de su CV y más de un 75% falla en las entrevistas de trabajo,
es por eso, que nuestra consigna es que las personas preparadas pueden acceder
a un mejor trabajo. Acá no nos referimos a preparación académica, sino a cómo
afrontar todo el proceso de búsqueda de trabajo de mejor manera”.
Explicó que el objetivo que tienen como
compañía es dar. “Dar un servicio de estándar
internacional, personalizado y gratuito para que los adolescentes que tengan
el cupo puedan aspirar con mejores herramientas a los procesos de búsqueda de
empleo”, dijo Llovet.
Finalmente, Camila Castillo Guerrero,
Directora Regional de INJUV Tarapacá “desde las doce de la noche del 30 de
marzo hasta el 6 de abril todos los jóvenes de la región podrán participar por
una beca, por un curso gratuito on line, que realiza la empresa
Tuprimerapega.cl y que los jóvenes podrán aprender con esto aprender a realizar
un currículum, aprender a enfrentar una entrevista laboral, conocer más sobre
los test laborales que se le aplican. Y realizamos estos como INJUV porque es
una alianza con esta empresa que se dedica a asesorar a los jóvenes en esta
instancia tan difícil para algunos de conseguir su primer trabajo, de
enfrentarse a una entrevista laboral cunado no se tiene mucha experiencia.
Nosotros acabamos de lanzar un sondeo también respecto de jóvenes y trabajo,
donde el 50% de los jóvenes señala que no ha recibido ninguna herramienta, ni
formación en tema de apresto laboral. En esta línea va esta nueva oferta
programática nuestra, así que la invitación es para que todos los jóvenes
ingresen a injuv.cl y puedan postular a estos cinco mil cupos de
turpiemrapega.cl”.
¿Cómo
postular?
Podrán postular jóvenes de entre 18 y 29 años
a través de la página www.injuv.cl . Estarán
abiertas desde el miércoles 30 de marzo a la medianoche hasta el miércoles 6 de
abril a las 23.59.59 horas.
Los seleccionados tendrán que ingresar a la
plataforma www.tuprimerapega.cl y
pinchar en la sección INJUV. Posteriormente con un usuario y la contraseña
asignada podrá acceder al calendario de reserva de turnos, para agendar la
videoconferencia con uno de los consultores, el cual contactará al beneficiario
para comenzar el coaching de forma personalizada.
Sondeo
INJUV “Percepciones sobre la empleabilidad juvenil”
Entre los datos que destacan del sondeo
“Percepciones sobre empleabilidad juvenil”, está el que tiene relación al principal
medio por el cual los encuestados buscarían un empleo, en el cual indican que
utilizarían “portales web o bolsas de empleo” (68%). Le sigue en segundo lugar
– del total de menciones de las y los encuestados – la “red de contactos”
(56%).
El sondeo también arrojó que el principal
medio por el cual consiguieron su último trabajo las y los jóvenes encuestados,
que declaran estar trabajando remuneradamente, fue por medio de sus “contactos”
(49%), seguido de la búsqueda “por cuenta propia” (33%).
82% de la población joven consultada afirma
haber asistido alguna vez a una entrevista de trabajo. De este porcentaje, más
del 80% señala que, en general, se desenvuelve “muy bien o bien” en dichas
entrevistas, mientras que sólo un 1% reporta que se desempeña “muy mal o mal”
en las entrevistas de trabajo a las que ha asistido.
Por otro lado, al preguntarles a las y los
jóvenes encuestados en qué tipo de empresa no trabajarían, si bien el 21%
indica que no lo haría en una que “no concuerde con su estilo”, el 20% de la
población joven encuestada señala que “trabajaría en cualquier empresa”. Las
personas jóvenes de NSE bajo –por sobre la juventud de NSE alto– son quienes
proporcionalmente más manifiestan que trabajarían en cualquier empresa.
Revisa completo el Sondeo “Percepciones sobre
la empleabilidad juvenil” en www.injuv.cl .
#Iquique
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