Los beneficiarios podrán especializarse en uno de
los 80 cursos gratuitos disponibles en regiones, iniciativa gubernamental que
les permitirá adquirir mayores capacidades técnicas y nuevas opciones de
desarrollo laboral. El plazo para postular es hasta el próximo 27 de abril.
Con el propósito de
fortalecer las posibilidades de empleabilidad, emprendimiento y productividad
de los trabajadores de la industria pesquera de las Regiones de Arica y
Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Coquimbo, Biobío y Aysén, la Subsecretaría
de Pesca y Acuicultura, a través de su Fondo de Administración Pesquera (Fap),
este año invertirá 1.100 millones de pesos en el “Programa Acciones de
Capacitación”, línea de apoyo ejecutada por Sence, que entregará a estas seis
regiones del país herramientas de aprendizaje que permitan certificar sus
habilidades, aptitudes y conocimientos.
Al respecto, Raúl
Súnico, Subsecretario de Pesca y Acuicultura, manifestó que esta iniciativa de
formación “da la posibilidad de reinserción y mejora laboral a trabajadores de
la industria pesquera nacional y les abre nuevas perspectivas para su
desarrollo personal”. Programa que además contempla un aporte adicional
destinado a apoyar a los ex trabajadores del sector pesquero industrial con los
gastos de educación de sus hijos durante el período de capacitación.
Sobre
las postulaciones
A nivel nacional, son
1.389 los cupos disponibles para las regiones de: Arica y Parinacota (190),
Tarapacá (299), Antofagasta (56), Coquimbo (65), Biobío (739) y Aysén (40);
cursos que están dirigidos a los oficios de patrones de pesca, pilotos,
motoristas, tripulantes y plantas de procesamiento, con un total de 80
especializaciones.
Para acceder a las
capacitaciones, los trabajadores deberán contar con una antigüedad de a lo
menos 36 meses de faenas en la industria pesquera. Además, para quienes estén
dedicados a la línea extractiva, deberán adjuntar su matrícula vigente como
tripulante u oficial de naves especiales.
En el caso de los ex
trabajadores pertenecientes a la línea extractiva o de plantas de
procesamiento, deberán acreditar cesantía efectiva de a lo menos de 30 días,
además de contar con una antigüedad en la industria pesquera de a lo menos 36
meses de trabajo.
Las bases generales
del “Programa Acciones de Capacitación” y formularios pueden ser retirados en
las respectivas direcciones zonales de pesca y acuicultura de cada región o
descargarlos a través de www.fap.cl
o www.subpesca.cl.
#Iquique
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