Tras implementar por un año el Programa laboral del
Senda “Trabajar con Calidad de Vida”- TCV al interior de la organización, la
empresa Aramark fue certificada en nivel inicial como Espacio Laboral Preventivo por SENDA.
La directora
regional de SENDA, Solange Benedetti Reiman señaló que “esta iniciativa busca consolidar
una cultura preventiva, basada en el mejoramiento de la calidad de vida
laboral de los trabajadores”.
Agregó que “buscamos Instalar una
cultura preventiva del consumo de
alcohol y otras drogas no sólo en el trabajador, sino también en su entorno familiar y social, necesitamos desarrollar espacios
laborales más saludables y protegidos, a
través del TCV abordamos
desde la dimensión organizacional, individual y familiar, para nuestra
institución es fundamental que los trabajadores sepan que las empresas cuentan
con estas políticas preventivas”.
El equipo preventivo, encargado de llevar a cabo los planes de acción está
compuesto por: el gerente integral de Aramark, Sergio Montealegre; el jefe de
prevención, Denis Bustos;la psicóloga organizacional, Nataly Osses; el líder del Programa Calidad de Vida de Aramark, Karen Fernández; los jefes de
Recursos Humanos, Jessica Cortez y Juan
Carlos Wells.
Para la obtención de la certificación inicial la
empresa trabajó en el proceso de
Diagnóstico, elaboración de la Política Preventiva y Plan de Acción, el
que se encuentra en proceso de
implementación.
Una vez concluido
este primer año de certificación, la organización puede postular a progresar en
su nivel de certificación siempre que ejecute y acredite los procesos
planificados, entre estos la ejecución del Plan de Acción y al final del
proceso anual un nuevo diagnóstico de Calidad de Vida Laboral.
El gerente integral de Aramark en Collahuasi, Sergio Montealegre señaló
que “buscamos un ambiente libre de
alcohol y drogas al interior de la empresa, nuestro concepto como compañía es lograr una mejor calidad de vida laboral en
nuestros colaboradores que están en todas las faenas de Chile e inclusive en
las áreas de salud y empresa. Los temas
del TCV están muy alienados con nuestros objetivos en Calidad de Vida Laboral, es mucho más fácil
acceder a los beneficios que nos entrega el SENDA, por su experiencia
técnica en la temática de prevención”,
enfatizó.
#Iquique
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