Actividad
fue encabezada por director nacional de Sence.
Servicio Nacional de Capacitación, Unap y
Otic Sofofa conforman la alianza que dio vida a esta iniciativa, formando parte
de una red de instituciones similares en todo el país.
Destacando el esfuerzo conjunto entre el
mundo privado y público, el director nacional de Sence, Pedro Goic Boroevic, se
mostró muy satisfecho por la incorporación del Observatorio Laboral de Tarapacá
a la red de entidades de esta estructura de carácter nacional.
“La idea es poner a disposición información
relevante tanto para autoridades como para tomadores de decisiones, así como
para quienes componen el mundo de la educación, capacitación y el fomento
productivo”, señaló el director nacional del Servicio de Capacitación y Empleo,
durante la ceremonia de lanzamiento de esta iniciativa creada en la región
gracias a la alianza entre Sence, la Universidad Arturo Prat y Otic Sofofa.
Goic aseguró que los estudios y datos que en
adelante entregará esta entidad, dará luces de hacia dónde se deberán ir
orientando los recursos públicos y así potenciar el desarrollo de capital humano a nivel regional
y nacional. “Buscamos fortalecer el
espíritu emprendedor en general y
podemos ver, por ejemplo, que en Tarapacá el número de personas que se declaran
empleadores es mayor que en el resto de Chile y también la cantidad de personas
que trabajan por cuenta propia”, explicó el director nacional.
HERRAMIENTA
Cabe señalar que el
Observatorio Laboral de Tarapacá se constituye como una herramienta de gran
importancia para tanto para Sence y el
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, así como también de otras
instituciones de gobierno, oficinas municipales de Información Laboral,
instituciones educacionales, formativas, trabajadores y empresarios.
En este sentido, el director regional de
Sence, Claudio Espinosa, explicó que los insumos que genere permitirán identificar las características de la dinámica de la
fuerza de trabajo regional, “con énfasis en las brechas existentes entre la
oferta y demanda de empleo, con el objetivo de contribuir a la empleabilidad y
la coherencia de la capacitación”.
Asimismo este está compuesto por un Comité Asesor
integrado por representantes del sector público-privado-académico de la región,
con representantes de empresas y trabajadores y presidido por el director
regional de Sence. Por
lo anterior, explicó Espinosa, la misión de este es
producir conocimiento sobre las brechas existentes entre oferta y demanda de
ocupaciones en el mercado del trabajo, y avanzar hacia la anticipación de las brechas futuras.
Por su parte, la
seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Pérez, destacó los alcances y el
trabajo investigativo que se ha logrado a través de esta instancia, la cual fue
generada de acuerdo a un mandato presidencial, con la finalidad de conocer
dónde se deben reforzar los planes de desarrollo y así potenciar aspectos
esenciales para el crecimiento a nivel país.
#ObservatorioLaboral
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