A la
cita llegaron miembros del Consejo Regional de la Sociedad Civil del Servicio
Nacional de la Discapacidad (Senadis) y organizaciones de y para personas en
situación de discapacidad.
Como forma de reunir la opinión de todos y
todas respecto de cada uno de los reglamentos del sector público y del sector
privado contenidos en la Ley 21.015 –o ley de Inclusión Laboral- es que hoy se
realizó una masiva Consulta Ciudadana en Iquique, donde más de siete decenas de
personas participaron activamente de una jornada de análisis grupal, donde cada
equipo de trabajo dejó por escrito sus observaciones sobre la normativa.
La actividad fue organizada por la Seremi de
Desarrollo Social, Seremi del Trabajo y Previsión Social y Senadis Tarapacá, y
se desarrolló el día de hoy 10 de octubre en las dependencias de Senadis.
El seremi (s) de Desarrollo Social, Juan
Carlos Cofré, destacó que “la idea de este encuentro es que este proceso
participativo siga adelante para colaborar con la formulación de los
reglamentos que permitirán hacer operativa la Ley de Inclusión Laboral el
próximo año. Esta Consulta sobre los Reglamentos de la Ley de Inclusión Laboral
se está realizando también a través del sitio web
www.consultaciudadanainclusionlaboral.cl y
está abierta a todos los ciudadanos y ciudadanas que deseen participar
hasta el 18 de octubre”.
Además, la autoridad regional remarcó que el
objetivo que se ha impuesto el Ministerio de Desarrollo Social “es que todas
las personas que están en situación de discapacidad no sufran más la discriminación salarial que
existe hacia ellos y también que puedan tener ingreso al mundo laboral. Eso es
lo que nosotros buscamos como Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet: su
incorporación”.
Por su parte, el seremi (s) del Trabajo y
Previsión Social, Claudio Espinosa, señaló que “Solo a través del trabajo conjunto
entre públicos y privados, y construyendo colectivamente, podremos lograr una
inclusión verdadera en todos los ámbitos. Este espacio era muy necesario para
conversar, debatir y conocer los aspectos de la nueva normativa, así como los
efectos que tendrá para la ciudadanía. Queremos resaltar la gran convocatoria
de público a esta actividad encabezada por Senadis y, al mismo tiempo, hacernos
parte de la tremenda temática que es la inclusión laboral, sus alcances y los
derechos que se harán reales para las personas con capacidades diferentes”.
En esa línea, el director regional de
Senadis, Freddy Alonso, hizo hincapié en los cambios que se producirán al
aprobarse la Ley 21.015: “Se está pagando una deuda histórica que, como país,
teníamos con las personas en situación de discapacidad. Los reglamentos son muy
positivos. Por ejemplo, se van a prohibir los acuerdos salariales inferiores al
sueldo mínimo. Tampoco van a poder realizarse contratos de aprendizajes después
de los 26 años de edad, porque hasta ahora pasaba que había personas que
pasaban toda su vida trabajando en una empresa y siempre bajo la figura de
contrato de aprendizaje”, explicó Alonso. “Esta ley viene a colaborar con la
igualdad de oportunidades y de condiciones para las personas con discapacidad,
entendiendo que todos debemos ser iguales ante la ley”, concluyó.
OPINIONES
CIUDADANAS
Hasta el evento llegaron miembros del Consejo
Regional de la Sociedad Civil de Iquique, Alto Hospicio, Pozo Almonte y La
Tirana; representantes de organizaciones de y para personas en situación de
discapacidad e instituciones interesadas en la ley de Inclusión Laboral, como
la Universidad Arturo Prat.
Carlos Silva Reyes, presidente del Consejo
Regional Civil, catalogó la implementación de la ley 21.015 como “un sueño que
se está haciendo realidad. Hay muchas cosas que para las personas con
discapacidad deben tener una solución pronta y estamos contentos porque vemos
que ahora se están diseñando soluciones a los problemas”, dijo Silva, quien
tiene un hijo de ocho años con discapacidad auditiva. “Mi hijo y todas las
personas en situación de discapacidad tienen un futuro más prometedor gracias a
la Inclusión Laboral”, indicó.
Por su parte, Víctor Chiappa Naranjo,
administrativo de la Universidad Arturo Prat quien tiene ceguera completa,
manifestó que la ley le parece “un tremendo avance. Además, la Consulta
Ciudadana en la que participamos hoy es sumamente acertada porque quienes
elaboran las leyes quizás conocen la discapacidad, pero no la viven, entonces
creo que es fundamental que nos pregunten a nosotros, que vivimos la
discapacidad a diario, qué es lo que queremos”, expresó.
Luis Díaz, presidente de la agrupación “Fuerza
de la Vida” de Alto Hospicio, opinó que “la ley de Inclusión Laboral es
buenísima, pero esperamos que se ponga en marcha lo antes posible. Nosotros
como discapacitados necesitamos soluciones ahora”, dijo el trabajador de un
telecentro quien vive con artrosis severa en las caderas. “Esta ley ayuda a
valorar a las personas discapacitadas, aunque también es importante recordar
que la valoración comienza por un primero”, concluyó.
CIFRAS
REGIONALES
Según el último Estudio Nacional de la
Discapacidad”, ENDISC 2015, en Tarapacá habrían 43.469 personas mayores de 2 años
que se encuentran en situación de discapacidad, lo que equivale a un 13,6% de
la población. De ellas, 17,7% (41.512 personas) son adultos.
#Leydeinclusión
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