La
iniciativa – que está dirigida a todos quienes deseen entregar sus
observaciones respecto a los reglamentos que establecen una reserva del 1% de puestos
de trabajo para personas con discapacidad- está disponible desde hoy 4 hasta el
18 de octubre en este link: http://bit.ly/ConsultaInclusionLaboral o ingresando a los sitios web del Ministerio del Trabajo
(www.mintrab.gob.cl); Ministerio de Desarrollo Social (www.ministeriodesarrollosocial.gob.cl) y Servicio Nacional de Discapacidad (www.senadis.gob.cl) .
A partir de hoy y hasta el 18 de octubre
todos y todas podrán participar de la Consulta Ciudadana online, organizada por
el Ministerio de Desarrollo Social y el Ministerio del Trabajo y Previsión
Social, con el objetivo de conocer la opinión de la ciudadanía respecto de la
Ley de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, promulgada en junio de
este año por la Presidenta Michelle Bachelet.
Dicha ley fomenta la inclusión de las
personas con discapacidad, reservando el 1% de los puestos de trabajos en
organismos del Estado y empresas públicas y privadas con 100 o más trabajadores
y trabajadoras.
Asimismo, prohíbe todo acto de discriminación
por motivos de discapacidad y obliga a las empresas a pagar un sueldo igual o
superior al ingreso mínimo a las personas con discapacidad mental, entre otras
medidas.
El seremi (s) de Desarrollo Social, Juan
Carlos Cofré, señaló que “la participación ciudadana permite que se puedan
incorporar algunas particularidades que se analizan desde el mundo de personas
en situación de discapacidad. La idea de la Consulta Ciudadana es avanzar en
tener una sociedad inclusiva, donde los participantes podrán enviar sus
opiniones vía online para la Ley de Inclusión Laboral, tanto para el sector
público y el sector privado”.
En ese sentido, la seremi del Trabajo y
Previsión Social, Karen Pérez Varas, destacó el cambio cultural que promueve la
Ley de Inclusión Laboral: “Fiel al sello social de este Gobierno, la Presidenta
Michelle Bachelet, mediante esta normativa, busca avanzar hacia la no
discriminación, la equidad y la protección de todas las personas”, dijo.
Además, invitó a todas las personas a
participar y entregar sus observaciones en la Consulta de Inclusión Laboral:
“Debemos aprovechar los talentos de todos, porque cada cual tiene algo que
aportar, por eso no dejen de ingresar a la Consulta Ciudadana para dejar sus
comentarios y observaciones”, indicó la autoridad regional.
Para participar de la consulta se debe
ingresar al sitio web http://bit.ly/ConsultaInclusionLaboral, donde cada usuario
o usuaria deberá responder un formulario de ingreso.
Una vez hecho el registro, se podrá opinar
respecto a cada artículo de los dos reglamentos, tanto para el sector público
como para el privado. Se contempla un espacio máximo de 500 caracteres para
observaciones.
El sitio web de la consulta ciudadana cuenta
con accesibilidad a la información para las personas ciegas y de baja visión.
Al mismo tiempo, estarán disponibles videos en lengua de señas para los
reglamentos y las preguntas frecuentes, para el acceso a la información de las
personas sordas.
CONSULTA
CIUDADANA PRESENCIAL
Además de la consulta online, existirá una
consulta ciudadana presencial. Al respecto, El director regional del Servicio
Nacional de Discapacidad (Senadis), Freddy Alonso, indicó que “Se ha estado
trabajando arduamente en conjunto con la Seremi del Trabajo, la Dirección del
Trabajo y la Seremi de Desarrollo Social para poder realizar toda la gestión y
desarrollo de la implementación de la Ley de Inclusión Laboral para personas en
situación de discapacidad. Por ejemplo, estamos revisando catastros de empresas
que deberán cumplir esta ley y realizando perfiles laborales de las personas en
situación de discapacidad de la región para ayudar a las colocaciones. En forma
paralela, estamos trabajando en los reglamentos de la Ley. Para ello, estamos
realizando la Consulta Ciudadana online y también una consulta directa, que
llevaremos el día martes 10 de octubre con organizaciones e instituciones de y
para personas con discapacidad y nuestro Consejo de la Sociedad Civil”,
explicó.
#Inclusiónlaboral
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