Durante cuatro días funcionarios/as de IPS, realizaron
el taller de metodologías de innovación,
en torno al desafío regional, a cargo de la consultora DICTUC, quienes
realizaron los Talleres Regionales SER y
Motivacionales “Enciende”.
En el Desafíos Regionales
SER, Se seleccionó
un equipo altamente motivado para trabajar en
tres sesiones intensivas, en un
desafío de alto dolor regional y rápida resolución por medio del empoderamiento
de los funcionarios participantes en metodologías de innovación asociadas a
Lean Startup (hipótesis - prueba - aprendizaje), que pueda ser visibilizado y
escalado a toda la institución.
Mientras que en “Enciende”
participaron cerca de 40 personas entre ellos, representantes, de Sernac,
Senadis, ISL, Suseso, Injuv, Prodemu, municipios, dirigentes, entre otros
invitados, quienes participaron activamente en las actividades realizadas por
las facilitadoras de DICTUC.
“Estamos muy contentos,
porque en ambos talleres hubo una muy buena participación tanto de los
funcionarios/as y de actores externos regionales, y en este último taller,
estuvimos acompañados de diversos servicios con los que tenemos convenios. Creo
que la mejor enseñanza que nos deja estas jornadas, es que hay que evitar la
grandilocuencia, y pensar en la ciudadanía, en nuestros vecinos y en entregar
soluciones inmediatas acorde a sus necesidades específicas”, señaló el director
regional del IPS, Mauricio Gibert.
Waldo Salazar, Analista de
Innovación del IPS, comentó que, “se cumplió el objetivo que habíamos planteado
desde el inicio, que era posicionar un poco más la cultura de innovación, pero
a través de un trabajo local, es decir, las ideas son originarias desde acá,
trabajar desde la región y nosotros a nivel central seremos un facilitador.
Creo que los funcionarios y funcionarias entendieron que desde cosas muy
simples podemos mejorar desde el sistema de atención hasta su estructura de
trabajo”, puntualizó.
Desde el año 2015 el IPS se adjudicó el concurso
“Gestión de la Innovación Pública” (GIP), patrocinado por Laboratorio de
Gobierno, en el cual se contó con el apoyo técnico de la consultora DICTUC,
para la instalación de un sistema de Gestión de la Innovación, para la creación
de Valor Público, con el fin de impulsar
y promover el desarrollo de una Cultura de Innovación entre los
funcionarios/as.
“Para mi el taller de Innovación, me permitió
comprender como las ideas deben ser planteadas y observadas,
desde el prisma de los usuarios, ya que para nosotros podría ser un problema para otros
no lo es. Se comenzó por estudiar
el objetivo del problema y ver que alcance tenía,
se realizaron entrevistas a personas invitadas
y a gente en la calle. Estoy feliz con el taller,
es un tremendo conocimiento que queda en nosotros y que podemos aplicar a
muchas otras ideas que surjan más adelante”,
destacó Pamela Melendez funcionaria del IPS.
Entre octubre de 2015 y
noviembre de 2016 se desarrolló y ejecutó el programa (GIP), mediante un plan
de trabajo y actividades que involucraron al nivel central y a 4 regiones del las cuales pudieron conocer directamente las
metodologías de innovación, por tal motivo, con el fin de ampliar la
participación y fomentar aprendizajes de innovación es que en Tarapacá, se realizaron desafíos de
innovación (SER).
#Taller de innovación
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