Seis
empresas y tres oficinas de Intermediación Laboral Municipales de la región,
recibieron de manos de Sence, los estímulos correspondientes a los Premios Más
2016-2017. Esto tras sus destacados resultados basados en la utilización de
herramientas entregadas por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
Por segundo año
consecutivo se realizó este hito de reconocimiento a empresas y OMIL, con el
objetivo de lograr un acercamiento entre ambos actores y fortalecer la red de
socios estratégicos del Sence.
En el ámbito “Empresas que más
capacitaron durante el año 2016”, recibieron estímulos en la categoría Micro
Empresa, la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte con un total
de 58 personas capacitadas; asimismo en la categoría Pequeña Empresa, recibió
el premio con un total de 24 personas capacitadas, la Sociedad Hidráulica Iquique
Limitada; en la Categoría Mediana Empresa, resultó galardonada la empresa
Servicios Generales Iquique con 599 personas capacitadas. En la categoría Gran
Empresa, fue premiada la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi.
En cuanto a los premios a las “Empresas que en
la región capacitaron a más mujeres” en la categoría Micro Empresa recibió el
premio la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Pozo Almonte; en cuanto
a la categoría Pequeña Empresa, resultó ganadora la Asociación de Industriales
de Iquique con 11 mujeres capacitadas;
en la categoría Mediana Empresa, recibió el galardón al primer lugar la entidad
Servicios Generales Iquique Limitada con un total de 364 capacitaciones. En
cuanto a la Categoría Gran Empresa, recibió el primer lugar con 863 mujeres
capacitadas la Compañía Doña Inés de Collahuasi.
En la última categoría “Empresas
que más pre contrato desarrollaron durante el año 2016”, resultó premiada en la
categoría Mediana Empresa, la empresa Marcela Yanira Segovia Vera con 30 personas
capacitadas; la compañía Doña Inés de Collahuasi también fue galardonada con
este estímulo.
OFICINAS MUNICIPALES
En cuanto a las Oficinas Municipales de Información Laboral, OMIL, la
representante del municipio de Iquique recibió el premio Más Eficacia en
Colocación de Empleos, mientras que la Oficina de Pozo Almonte se hizo
merecedora del estímulo por Más Vinculación con Grandes Empresas.
Finalmente, la oficina municipal con Más Gestión Territorial, resultó
ser la representativa de Alto Hospicio.
Por su parte el
director regional de Sence, Claudio Espinosa,
explicó que como herramienta de acceso a la capacitación, el programa
Impulsa Personas permite, a través de la alianza público-privada, ofrecer
oportunidades de capacitación a los trabajadores y trabajadoras del país por
medio del uso del 1% de las remuneraciones imponibles, permitiéndoles así el
acortamiento de brechas y la mejora de sus competencias laborales.
Indicó que “esta premiación
es un reconocimiento de nuestro Servicio de Capacitación y Empleo, Sence, a las
empresas que más contribuyeron durante el año 2016 a mejorar el desarrollo del
capital humano de sus organizaciones a través de Impulsa Personas, y es también
una invitación a continuar utilizando este incentivo que otorga el Estado para
potenciar las competencias de la fuerza laboral en la región e impulsar la
incorporación de más personas al mundo del trabajo”.
Agregó que de esta
manera “no solo incentivamos a las empresas, sino también generamos la oportunidad
para que más personas, principalmente jóvenes y mujeres, puedan fortalecer sus
competencias laborales e incorporarse al mundo del trabajo, y en éste propósito
se enmarca que en el año 2016”.
OMIL
Claudio Espinosa indicó además que las Oficinas Municipales de
Información Laboral, atienden a personas que están
buscando trabajo o desean mejorar sus condiciones laborales, y a empresas o
personas naturales que ofrecen vacantes de trabajo.
“Las
OMIL se constituyen a nivel local y comunal como el principal actor vinculado a
políticas activas (capacitación, intermediación laboral, subsidios a la
contratación) y pasivas de empleo (seguro de cesantía). A través de una
vinculación con las fuentes de empleo, adquiere una visión multidimensional de
la situación del mercado local, fortalece su presencia en la comunidad y
ejecuta acciones de información y orientación que otorguen herramientas
efectivas a las personas para la búsqueda de empleo y/o capacitación”, señaló.
#Sence
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