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ASUME NUEVA DIRECTORA DE SERNAMEG TARAPACÁ, SOCIÓLOGA PAMELA HERNÁNDEZ

Con un saludo protocolar a la Intendenta de Tarapacá, Claudia Rojas Campos, en compañía de la seremi del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Ivonne Donoso, se presentó oficialmente a la nueva directora regional de SernamEG Tarapacá, Pamela Alejandra Hernández Leiva.

Tras postular y ganar el concurso de  Alta Dirección Pública (ADP) para proveer el cargo regional, la socióloga titulada de la Universidad Arturo Prat, definió este relevante desafío como “estoy muy contenta de ser parte del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género y en especial por ser la primera directora en ingresar por ADP en la Dirección Regional. Tengo muchos desafíos por cumplir  y siempre he trabajado desde la perspectiva de género pero hoy estoy en una posición que me permite aportar en la política pública para la igualdad y equidad de género”.

Tras la recepción de la máxima autoridad regional, Claudia Rojas Campos,  afirmó que “me dio la bienvenida y me expresó su alegría de contar conmigo como directora, de esta forma seguir trabajando con y por las mujeres de Tarapacá”, contó Hernández.

La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Ivonne Donoso, manifestó su felicidad por contar con la nueva autoridad de SernamEG. “Viene a reforzar esta nueva institucionalidad que en el día de hoy tenemos en el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet, para poder seguir visibilizando, trabajando y potenciando las políticas públicas de igualdad de derechos entre hombres y mujeres”.

La directora de SernamEG Tarapacá, Pamela Hernández, explicó la coordinación con la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en la región. “Con la creación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, nosotros como Servicio y la Seremi en la región, hemos asumido distintas tareas pero vamos a trabajar coordinadamente, para sacar adelante la gestión en pos de las políticas públicas de equidad de género”.

SELLO

Hernández detalló que su sello  es trabajar en equipo, de puertas abiertas, escuchar y dar mucha importancia al trabajo territorial con enfoque de género. “Estoy feliz de llegar a este equipo regional, liderarlos/as y apoyarlos/as, ya que tienen vasta experiencia, donde voy aportar con mis conocimientos  en la gestión del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet Jeria”.

Para las mujeres de la región aprovechó la instancia de enviarles un mensaje especial. “Invitarlas a que se acerquen a nuestro servicio, porque tenemos una amplia oferta programática a disposición, queremos escucharlas, fomentar la participación y darles a conocer el trabajo desplegado en Tarapacá”.

EXPERIENCIA LABORAL

Pamela Hernández Leiva, de profesión socióloga titulada en la Universidad Arturo Prat de Iquique, se desempeñó como Jefa Técnica Regional en Gendarmería, durante los años 2013 – 2017.

Fue jefa de Departamento de Gestión de Programas, durante los años 2011 y 2013, en el Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS) de Arica y Parinacota.  Otro de los cargos que asumió en la misma entidad fue  encargada regional Programa Puente del FOSIS, Arica, entre el año 2008 y 2010.

También fue parte de Fundación para la Superación de la Pobreza, del Programa Servicio País, entre los años 2007 y 2008.

Además es Magister en Ciencias Sociales Aplicadas de la Universidad de Tarapacá, Magister en Patrimonio, Intangible, Sociedad y Desarrollo Territorial de la Universidad Arturo Prat. Cuenta con diplomados en Formulación Evaluación y Monitoreo de Programas y Proyectos Sociales  de Flacso Chile.

Diplomado Internacional de Especialización de Derechos Humanos, Seguridad Humana y Políticas Públicas de Seguridad Ciudadana, de la Fundación Henry Dunant América Latina.

Diplomado en Estudios de Género con Especialidades en Masculinidades y Políticas Públicas, de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile. Además de dominar el inglés avanzado.

#Nueva directora Serameg

SERNAMEG Y ASOCIACIÓN CHILENA DE MUNICIPALIDADES SUSCRIBIERON CONVENIO DE COLABORACIÓN

Para el desarrollo de iniciativas conjuntas que permitan avanzar en la plena participación de las mujeres en los diferentes ámbitos del desarrollo y en la igualdad de género a escala local.

Con el fin de tener una relación de cooperación, para el desarrollo de iniciativas conjuntas que permitan avanzar en la plena participación de las mujeres en los diferentes ámbitos del desarrollo y en la igualdad de género a escala local, esta mañana el Servicio Nacional de la Mujer  y la Equidad de Género (SernamEG) y la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM), suscribieron un convenio de colaboración.

La ceremonia estuvo encabezada por la Directora Nacional del SernamEG, Laura Echeverría Correa, y por la alcaldesa de Paillaco y presidenta de la Comisión de Género de la ACHM, Ramona Reyes Painiqueo, en representación del presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades y alcalde de La Granja, Felipe Delpín. Además, contó con la participación de la alcaldesa de La Pintana, Claudia Pizarro Peña; la subdirectora (s) del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Solís Cortés y la Directora Regional Metropolitana de la institución Claudia Opazo Ossandón; los concejales Beatriz Lagos y Marcelo Sandoval de Estación Central y La Pintana respectivamente, junto a directivos de la ACHM y representantes de las comunas de Quinta Normal y El Bosque.

En la oportunidad, la Directora del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Laura Echeverría Correa,  sostuvo que “sin duda, desde los años 90 a la fecha hemos avanzado como país y a nivel global, en oportunidades y derechos para las mujeres, sin embargo, todavía como dice el Banco Mundial, si seguimos a este ritmo la igualdad de género la lograremos alcanzar recién dentro de 170 años”. En ese sentido, agregó que “la igualdad de género no solamente tiene que ver con los derechos humanos, que lo son, sino que también tiene que ver con el desarrollo del país. Si queremos un país más desarrollado y más democrático, la igualdad de género es un elemento importantísimo y clave para lograr ese desarrollo, esa paz social y esa democracia fortalecida”.

En ese marco, la titular del SernamEG señaló que “este convenio que firmamos hoy es muy relevante porque nos permite fortalecer el trabajo a nivel local, y frente a  la Agenda 2030, nos permite dar un salto cualitativo en la relación de esta institucionalidad y los municipios”. 

Asimismo, indicó que este acuerdo permite pasar de las políticas sociales a  las políticas públicas.  “Los municipios son la instancia que nos permite hacer un aporte a la política pública con enfoque de género, con enfoque territorial, porque necesitamos llegar a la diversidad de mujeres, a la diversidad de territorios, y a los 9 pueblos originarios que se radican en el nivel local,  para que las políticas públicas sean pertinentes a esa realidad. Los municipios son clave para generar un mayor impacto en lo que hacemos como Estado y como Gobierno, para que las políticas públicas puedan mejorar la calidad de vida de las mujeres en los territorios”

Por su parte, la alcaldesa de Paillaco y presidenta de la Comisión de Género de la ACHM, Ramona Reyes Painiqueo, dijo que “la preocupación que tenemos desde el municipalismo, desde los alcaldes y alcadesas o las autoridades políticas, concejalas y concejales, es la violencia contra las mujeres, la pobreza en las mujeres, las dificultades que tienen para insertarse laboralmente, porque las mujeres además tenemos que hacernos cargo de los hijos y las hijas, tengamos pareja o no, sigue siendo nuestra responsabilidad la crianza y la mantención y el sacar adelante la familia y no solamente los hijos, sino que hacerse cargo también de los padres, es una responsabilidad que históricamente ha sido transmitida y la tienen que ejercer las mujeres.

Añadió que “yo creo que esa es la realidad que nos cruza transversalmente en todo el país, y en forma quizás mucho más difícil para las mujeres de los sectores rurales o de las comunas pequeñas, eso es lo que nos impulsa a nosotros desde la Asociación Chilena de Municipalidades el poder firmar este convenio, porque nosotros queremos fortalecer la democracia”. Junto con ello, aseveró que “sentimos que desde el municipalismo tenemos mucho que contribuir, fortaleciendo los lazos con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género. Tenemos que tener oficinas ojalá municipales para poder atender en forma integral todos estos temas que afectan a las mujeres”.

Convenio de colaboración

Este convenio entre SernamEG y la Asociación Chilena de Municipalidades, apunta a la incorporación del enfoque de igualdad de género en la gestión municipal y en el desarrollo de los programas e iniciativas que lleven  a cabo los municipios en los diversos ámbitos de su quehacer, entre otros, planificación, desarrollo comunitario, social y laboral. Asimismo, promover la implementación de modelo de Gestión Integral de Oficinas Municipales de la Mujer propuesto por SernamEG en los diversos municipios del país y la conformación de redes de municipios por la igualdad de género.

En ese sentido, para la coordinación general e implementación de las acciones conjuntas a realizar, las partes acuerdan instalar una mesa de trabajo en conjunto, que desarrolle lineamientos de carácter nacional y local, para la formulación de iniciativas que disminuyan las inequidades, brechas y barreras de género entre hombres y mujeres en el territorio nacional.

#Convenio de colaboración