Un
total de cincuenta y seis pocinas egresaron del Programa Mujeres Jefas de Hogar
de SernamEG Tarapacá, bajo convenio con el Municipio, en el presente año. Hasta
la sede vecinal Las Dunas, arribaron las reconocidas para recibir su merecido
diploma de parte de representantes de ambas entidades.
Con la presencia de
Noemí Salinas del Programa Mujeres Jefas de Hogar y Priscilla Silva, coordinadora de Programas
Sociales de Dideco, invitados/as
especiales y familiares, se dio inicio a la simbólica ceremonia.
En la oportunidad
también se destacó el empuje, creatividad y emprendimiento de 4 mujeres
ganadoras del Capital Semilla Municipal con la entrega de $ 400.000 mil ;
Catalina Characayo (tejedora), Gloria
Castro (tejedora), Edita Cortés (amasandería) y Verónica Ulloa
(artesana).
Entre los principales
logros de las mujeres dentro del programa se cuentan; capacitación de
alfabetización digital, nivelación de estudios, orientación sobre búsqueda de
empleo y financiamiento a ideas emprendedoras.
La encargada del
Programa Mujeres Jefas de Hogar de SernamEG Tarapacá, Noemí Salinas, valoró la
participación de las reconocidas en las actividades, encuentros comunales y
regionales de este año.
También tuvo palabras
para las profesionales en la comuna. “Resaltar la dedicación y despliegue
territorial en las distintas localidades
como Mamiña, La Tirana y zonas de Pozo Almonte”, concluyó Salinas.
Katiuska Cabrera
Núñez, asistente social y coordinadora del Programa Mujeres Jefas de Hogar en
Pozo Almonte, compartió su balance del año. “Se puede decir que fue un año
bueno en cuanto a la ejecución del programa, ya que se cumplieron los objetivos
propuestos, dejando satisfecha a la mujeres participantes”.
PROGRAMA
El objetivo del
programa es contribuir a la inserción y
permanencia en el mercado del trabajo remunerado, de las mujeres jefas de
hogar, a través del desarrollo de capacidades, habilidades y competencias que
mejoren sus condiciones de empleabilidad, junto a la promoción de procesos de
intermediación laboral a nivel local, que sean pertinentes y participativos.
Con talleres de Formación para el Trabajo, en que las participantes pueden adquirir herramientas
para su desarrollo personal y laboral, conocimiento sobre derechos laborales y
reciben apoyos para mejorar su empleabilidad.
#Programa Mujeres
Jefas de hogar
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