Abogados de la Cajta comenzaron capacitaciones
En el marco del proceso modernizador de la Justicia en Chile, se estrenó el lunes 31 de marzo, la nueva Justicia Laboral, que se implementará de manera gradual, en cinco etapas, entre marzo del presente año y octubre de 2009.
Esta semana se inició la implementación con las regiones de Magallanes y Atacama, mientras que en Tarapacá se hará realidad en octubre del presente año.
Se trata de una forma ágil y eficiente de resolver los conflictos que se presenten en éste ámbito. El nuevo sistema funciona sobre la base de juicios orales, audiencias públicas y defensoría profesional especializada y gratuita para los trabajadores; contribuyendo a la agilidad, transparencia y equidad en los procesos por causas laborales.
Es en este punto donde las Corporaciones de Asistencia Judicial están llamadas a asumir un rol relevante, pues serán ellas las encargadas de dicha defensa a los trabajadores a través de las Oficinas de Defensa Laboral, lo que reviste un gran desafío para esta institución, que deberá asegurar presencia en todas las comunas de la región y el país.
“Estamos observando los avances en otras regiones y preparándonos para un cambio radical en la forma de hacer Justicia en lo laboral. No sólo me refiero a la agilidad y eficiencia esperada, sino, principalmente, a la implantación de relaciones laborales modernas, inclusivas para ambas partes, lo que esperamos redunde en un aporte real al sistema de protección social que ha promovido este gobierno y los gobiernos de la Concertación”, explicó la seremi de Justicia, Carolina Fernández.
En este contexto los abogados de la Corporación de Asistencia Judicial de Tarapacá, Cajta, asistieron a un taller de capacitación en materia de defensa laboral, a cargo del defensor laboral, Rodrigo Soto, durante la tarde del martes último. En dicha oportunidad pudieron conocer diversos aspectos del nuevo proceso, que beneficiará a siete millones de trabajadores en todo el país, con una inversión de 13 mil millones de pesos a nivel nacional.
En el marco del proceso modernizador de la Justicia en Chile, se estrenó el lunes 31 de marzo, la nueva Justicia Laboral, que se implementará de manera gradual, en cinco etapas, entre marzo del presente año y octubre de 2009.
Esta semana se inició la implementación con las regiones de Magallanes y Atacama, mientras que en Tarapacá se hará realidad en octubre del presente año.
Se trata de una forma ágil y eficiente de resolver los conflictos que se presenten en éste ámbito. El nuevo sistema funciona sobre la base de juicios orales, audiencias públicas y defensoría profesional especializada y gratuita para los trabajadores; contribuyendo a la agilidad, transparencia y equidad en los procesos por causas laborales.
Es en este punto donde las Corporaciones de Asistencia Judicial están llamadas a asumir un rol relevante, pues serán ellas las encargadas de dicha defensa a los trabajadores a través de las Oficinas de Defensa Laboral, lo que reviste un gran desafío para esta institución, que deberá asegurar presencia en todas las comunas de la región y el país.
“Estamos observando los avances en otras regiones y preparándonos para un cambio radical en la forma de hacer Justicia en lo laboral. No sólo me refiero a la agilidad y eficiencia esperada, sino, principalmente, a la implantación de relaciones laborales modernas, inclusivas para ambas partes, lo que esperamos redunde en un aporte real al sistema de protección social que ha promovido este gobierno y los gobiernos de la Concertación”, explicó la seremi de Justicia, Carolina Fernández.
En este contexto los abogados de la Corporación de Asistencia Judicial de Tarapacá, Cajta, asistieron a un taller de capacitación en materia de defensa laboral, a cargo del defensor laboral, Rodrigo Soto, durante la tarde del martes último. En dicha oportunidad pudieron conocer diversos aspectos del nuevo proceso, que beneficiará a siete millones de trabajadores en todo el país, con una inversión de 13 mil millones de pesos a nivel nacional.
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