El
subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, visitó la región y valoró la alta tasa
de ocupación laboral de la zona (59,1%), la tercera más alta del país. La
autoridad resaltó, especialmente, la tasa de ocupación femenina, la que llega a
un 48,2%, siendo registrada como la segunda más alta a nivel nacional.
El subsecretario del
Trabajo, Fernando Arab, viajó hasta la Región de Tarapacá para participar en la
Ceremonia de Acreditación de Buenas Prácticas Laborales, donde la Dirección
Regional del Trabajo entregó su reconocimiento a 9 empresas que se acreditaron
por sus destacables prácticas laborales.
El programa va
dirigido a las micro, pequeñas y medianas empresas, y es parte de la estrategia
de Diálogo Social, junto con las Mesas de Trabajo y los Consejos Tripartitos
Regionales de Usuarios y tiene como objeto dar asistencia técnica a empleadores
y trabajadores para elevar el auto cumplimiento de los estándares laborales,
previsionales, de seguridad y salud al interior de las empresas, además de
promover el mejoramiento de las relaciones laborales.
En la ceremonia, el
subsecretario Arab se dirigió a los representantes de las empresas premiadas,
felicitàndolos por tan importante revonocimiento, oportunidad en la que
aprovechó para destacar el dato que posiciona a Tarapacá como la tercera región
con más alta tasa de ocupación laboral de todo el país, con un 59,1%, en
circunstancias que el promedio nacional alcanza un 55,9%.
En este sentido, la
autoridad destacó, especialmente, el aumento en la tasa de ocupación femenina
durante el actual Gobierno del Presidente Piñera, ya que al asumir éste en
marzo de 2010, la referida tasa de ocupación alcanzaba tan solo al 39,5%, mientras
que en la actualidad ya llega al 44,4%, resaltando el segundo lugar a nivel
nacional de la región de Tarapacá con un 48,2%.
“Si por algo será
recordado el Gobierno del Presidente Piñera, será por la creación de empleos
-864.000-, empleos que además son dignos y de calidad, siendo en su gran
mayoría con contratos indefinidos y pago de cotizaciones previsionales. Sin
perjuicio de ello, aun falta camino por recorrer, y queremos seguir
recorriendolo junto a ustedes”, señaló Arab.
La autoridad agregó
que “no nos perdemos en las cifras, detrás de los números hay personas, hay
familias, por lo que mientras exista un chileno o chilena buscando una
oportunidad laboral, nosotros trabajaremos incansablemente para que la
encuentre”, explicó el subsecretario.
Certificación
Programa Franquicia Tributaria
En su visita a la
Región, el subsecretario del Trabajo certificó a 30 personas que fueron parte
del Programa Franquicia Tributaria, del Servicio Nacional de Capacitación y
Empleo (SENCE). Éste tuvo como objetivo mejorar las competencias laborales y
facilitar el acceso a un empleo o actividad de carácter productio a
trabajadores de menor calificación y remuneración que se desempeñan en empresas
que no sean adherentes ni aportantes a los Organismos Técnicos Intermedios de
Capacitación (OTIC) y a cesantes, o personas que buscan trabajo por primera
vez.
En la ocasión, los
premiados fueron personas pertenecientes al 1º, 2º y 3º quintil, mujeres y
hombres entre 18 y 65 años de edad. Los cursos fueron “Actividades Auxiliares
Administrativas” y “Técnica en Tejido a Telar”, impartidas por el Centro de
Capacitación Acción y Futuro Limitada, y Un Techo Para Chile, respectivamente.
“Estamos seguros de
que la capacitación es la herramienta que permitirá a nuestros trabajadores
acceder a mejores condiciones laborales y salariales. En un mercado laboral tan
competitivo como el que tenemos hoy, la diferencia la marca, precisamente, la
capacitación”, precisó la autoridad.
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