El
Seguro de Cesantía, los Bonos al Trabajo de la Mujer, Empresa y Negocios y el
que beneficia al Trabajador Activo, los Programas Mujer Trabajadora y Jefa de
Hogar; Aprendices, Formación para el Trabajo y Formación de Oficios +Capaz,
además de los Subsidios a la Cotización de Trabajadores Jóvenes y al Empleo
Joven, son los beneficios pertenecientes al Ministerio del Trabajo y Previsión
Social que forman parte de la nueva Guía de Oportunidades.
Un índice en formato impreso y digital en el
que se recopila gran parte de los Programas del Gobierno de la Presidenta
Michelle Bachelet que han sido ideados para el fortalecimiento de la
empleabilidad, la formación para el trabajo (capacitación) y el emprendimiento.
“Esta guía busca informar a los ciudadanos y
ciudadanas sobre los múltiples programas, beneficios y propuestas vigentes en
los ámbitos de capacitación laboral, apoyo a las pequeñas y medianas empresas,
fomento del empleo y protección de los derechos de los trabajadores”, sostuvo
el seremi del Trabajo y Previsión Social Jaime Hip Hidalgo, quien advirtió que
la información contenida en los folletos también puede descargarse accediendo
al sitio www.guiadeoportunidades.gob.cl.
De igual forma, la autoridad regional explicó
que este un esfuerzo conjunto de los ministerios del Trabajo, Economía,
Hacienda, Desarrollo Social y del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam,
organismos que se comprometieron a detallar de manera fácil y didáctica una
ventana única para que todos los chilenos y chilenas puedan tener acceso a los
múltiples instrumentos.
Nómina
de beneficios
Los ítems más destacados en la guía guardan
relación con Postulaciones (37), Mujeres (34), Emprendimiento (28) y Jóvenes
(26), incluyendo además PYME (26), Negocios (25), Empleador (24), Financiamiento
(22), Formación (15) y Capacitación (15). Además, hay información atingente a Sercotec
(14), Acceso Gratuito (13), Corfo (13), las propuestas señaladas del Ministerio
del Trabajo (10) y temas direccionados a Oficios (9), Innovación (7), Búsqueda
de Trabajo (6), Desarrollo Regional (6), Subsidio (5), Fosis (5), Créditos (5),
Sence (4), Empleados (3), Bonos (3), Sernam (3) y Discapacidad (1).
“Se trata de alternativas concretas que
muchas veces se diluyen por desconocimiento y no logran transformarse en
aquellas herramientas necesarias para surgir y aspirar a consolidar una mejor
calidad de vida, sobre todo, para quienes tienen menos oportunidades de
ingresar a la fuerza del trabajo, como son nuestros jóvenes y mujeres”,
concluyó el seremi del Trabajo y Previsión Social, Jaime Hip Hidalgo.
#Iquique
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