Si bien el
documento posterga algunos requerimientos, los dirigentes del país en amplia
mayoría, votaron a favor de este acuerdo como el punto de partida y compromiso del Gobierno de realizar un
trabajo conjunto y permanente en pos de la recuperación de la Salud Pública
Chilena.
En el Consejo General realizado este
15 de julio, donde participaron dirigentes de Arica a Punta Arenas, se aprobó
por 30 votos a favor, 2 en contra y una abstención, la propuesta del ministerio
de Salud que tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales de los
facultativos del sector público.
El Colegio Médico valora el esfuerzo
del Gobierno y, entendiendo las condiciones del país, decide aceptar los
beneficios otorgados, pero declara que este es el primer paso de un trabajo
conjunto en el que quedan varios desafíos por delante.
El documento aprobado señala que se
agenda una línea de acción que se llevará a cabo en tres etapas, comenzando el
segundo semestre del 2015 y que concluye en el primer semestre del 2018.
Este acuerdo contempla condiciones
laborales para incentivar la permanencia de médicos y especialistas; formación
y educación continua del recurso humano médico e integralidad de la atención en
salud y perfeccionamiento de la carrera médica.
Asimismo se destaca un incentivo al
retiro por los próximos 6 años, una asignación de estímulo para especialistas y
subespecialistas, que partirá de un 40%. Además de una asignación mensual de
permanencia equivalente al 50% del sueldo base en régimen para los facultativos
contratados 22, 33 y 44 horas. Mejoras significativas para los médicos en
formación con un aumento del 15% del estipendio mensual, el reconocimiento del
ejercicio profesional en esta etapa y el reconocimiento de turnos, entre
algunos acuerdos logrados con la autoridad de Gobierno.
El gremio llama además a trabajar por
un pacto nacional por la Salud Pública de Chile que permita dar respuesta a la
crisis que vive actualmente el sector.
#Iquique
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