Dotar a las
personas con capacidades diferentes de una cualificación técnica y reforzar las
habilidades laborales necesarias para acceder en igualdad de oportunidades al
mercado del trabajo, también forman parte de los objetivos del Programa +Capaz.
Una iniciativa impulsada por el Ministerio del Trabajo
y Previsión Social y monitoreada por el Servicio Nacional de Capacitación y
Empleo, Sence, que esta semana puso a disposición de las personas en situación
de discapacidad de la Región de Tarapacá un total de 90 cupos gratuitos.
“Esta iniciativa forma parte del cumplimiento de las medidas
presidenciales adoptadas por la Presidenta Michel Bachelet, específicamente la
19, que buscaba entregar planes de formación y capacitación laboral para
mujeres que está en marcha y la 20, que justamente hace referencia al plan de
capacitación de inserción laboral y educacional a jóvenes en situación de
discapacidad”, sostuvo el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jaime Hip
Hidalgo, quien durante el lanzamiento de la línea especial de postulación
compartió testera con el Intendente (s) de Tarapacá, Gonzalo Prieto
Navarrete, la Seremi de Desarrollo Social Mariela Basualto Avalos, el Director Regional del Sence Tarapacá, Claudio Espinosa Parra, la
Directora Regional (TyP) del Servicio Nacional de la Discapacidad, Senadis,
Nélida Díaz Mamani y los beneficiados Cristian Godoy y Diego Navarro.
“Actualmente Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte suman un total de 43 cursos iniciados, los que gracias a una inversión que
bordea los 1.430 millones de pesos sitúan a
Tarapacá como la más eficiente en la ejecución del programa con un 81%,
despegándose ampliamente del 60% reflejado como media nacional, pero aquí la
idea no es llegar lo más rápido posible al total final y festejar, pues
queremos privilegiar una eficiente postulación para que quienes están
en situación de discapacidad puedan obtener herramientas efectivas y logren
terminar este ciclo con un trabajo digno y de su agrado”, señaló Espinosa,
quien advirtió que ya se está trabajando en aplicar políticas de rediseño al
programa que durante el 2015 busca beneficiar a
más de 500 mil personas a nivel nacional.
“Queremos
mejorar continuamente el programa, por lo que buscaremos los caminos para
modificar algunos requisitos que deben cumplir los usuarios y pondremos más
énfasis en los grados de pertinencia de los cursos que nos permitan generar
micro emprendimientos reales y con mayor potencia”, explicó Espinosa, quien
detalló que actualmente las temáticas abordadas por los cursos dictados por las
Otec se centran en propuestas
de gastronomía 37%, logística 23%, administración 19%,
construcción 9%, turismo 8% y minería 4%.
Silla vs Capacidades
La directora regional del Senadis aprovechó la oportunidad para
solicitar a la comunidad en general que rompa con los prejucicios. “Basta ya de
ver un silla de ruedas por sobre las capacidades de las personas, todos juntos
debemos luchar y trabajar por tener una región menos prejuiciosa y en la que
todos, sin distinción, puedan participar en igualdad de oportunidades”, dijo
Nélida Díaz, quien también hizo un llamado a la empresa privada y a los
organismos públicos para que se den una oportunidad de contratar a una persona
con discapacidad. “Sí, que ellos se den la posibilidad y no al revés, porque
además de mejorar los ambientes laborales y contar con sus casos como ejemplos
de superación, son mucho más competitivos, debido a que les cuesta encontrar
trabajo, por lo que cuando lo tienen, son súper responsables y no se dan el
lujo de cambiarse de un día para otro”.
“No se arrepentirán”
Diego Navarro tiene Paraplajia espástica, por lo que tiene un tendón más
corto y el hueso de la cadera desalineado con el resto de su cuerpo, pero su
trastorno degenerativo no fue impediemento para inscribirse en la primera fase
de los cursos del Programa +Capaz.
“Mi experiencia y mi idea de vida es seguir siempre para adelante, tener
las fuerzas y las ganas de hacerse notar y ganarle un poquito a la marginación.
Decirle a la gente estoy aquí y puedo hacer lo mismo que tu, con un poco más de
demora, pero la voy a hacer igual”, comenta el joven de 23 años que estudió
mecánica y se capacita en todo lo que huele a aceite y aditivos para hacer funcionar
las tuercas.
“No quiero levantarme a trabajar en una oficina que no me va a gustar, prefiero
capacitarme y levantarme con ganas de hacer lo que me gusta, así que ahora
lanzaré una amenaza: Voy a inscribirme en todos los cursos que se presenten”, planteó
en plena conferencia, instancia en la que también acuñó peticiones.
“Siendo una ciudad tan activa en materia de minería y puerto quiero que
por favor nos den oportunidades significativas de trabajos, que no nos hagan
llenar papeles por que sí y nos valoren como personas. Sé que al principio van
a dudar, pero no se van a arrepentir. Por último, no nos paguen ni uno en los
primeros dos meses, pero cuando vean lo que podemos hacer, cerremos buenos
contratos ah”, concluyó Navarro.
#Iquique
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