El seremi del Trabajo y Previsión
Social de Tarapacá, Jaime Hip Hidalgo, y la directora regional del Trabajo,
Carolina Fernández Alvear,
encabezaron un recorrido por diversos
establecimientos del sector comercio de Iquique con un solo objetivo: reforzar
el llamado a respetar los horarios y feriados irrenunciables de Navidad y Año
Nuevo.
“En estas fiestas de
fin de año queremos que logre conciliarse la vida laborar y familiar de los
trabajadores, quienes tienen derecho a descansar durante los días viernes 25 de
diciembre y 1 de enero de cada año al ser reconocidos como feriados
obligatorios e irrenunciables”, sostuvo el seremi del Trabajo, Jaime Hip
Hidalgo, quien agregó que de
acuerdo a lo previsto en el artículo 2 de la ley 19.973, modificada por las
leyes 20.215 y 20.629, estos días en los que no se prestan funciones se suman
al 1 de mayo, así como al 18 y 19 de septiembre.
“Eso sí existen excepciones para aquellos que
se desempeñan en clubes, restaurantes, cines, espacios en los que se ofrezcan espectáculos
en vivo, discotecas, pub, cabarets, casinos de juego y otros lugares de juego
legalmente autorizados”, advirtió la autoridad, quien enfatizó que tampoco es
aplicable a los trabajadores de expendio de combustibles, farmacias de urgencia
y de las farmacias que deben cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.
De igual forma el
seremi recalcó que durante el periodo previo a Navidad la ley autoriza al
empleador para extender la jornada de trabajo hasta dos horas diarias durante 9
días, distribuidos durante los 15 días previos a la festividad. Sin embargo, en
ningún caso se podrá trabajar más allá de las 23:00 horas.
“El día
24 de diciembre el comercio debe estar cerrado a las 20:00 horas, eso significa
que los empleadores bajo ninguna circunstancia podrán mantener a su personal en
el establecimiento respectivo después de dicho horario, así
como tampoco es una fecha que pueda transarse ni con días ni por dinero”,
sentenció Hip.
Programa Fiscalizador
La Directora del
Trabajo, Carolina Fernández Alvear, indicó que se entiende por trabajadores del
comercio aquellos que laboran en locales donde se vende mercadería directamente
a público, los que serán fiscalizados hasta el 1 de enero.
“A lo largo del país
se realizarán 448 controles inspectivos tendientes a evitar abusos en las
extensiones de horario y garantizar el cumplimiento irrestricto del feriado obligatorio
de Navidad y Año Nuevo”, dijo Fernández Alvear, quien explicó que el grueso del
operativo se centrará en fiscalizar los días 24 y 31 de diciembre.
“Todas las
infracciones son gravísimas y las multas, de menor a mayor monto, fluctúan
dependiendo del número de trabajadores de la empresa, considerando si tienen de
1 a 49 trabajadores, 50 a 199 y 200 y más trabajadores, asi como también hay
que considerar multas por cada trabajador afectado e infracción constatada”.
En este mismo sentido
la autoridad local esgrimió que el proceso de fiscalización contempla cinco
etapa bien definidas: En la primera, entre el 10 y el 23 de este mes, controlamos
el cumplimiento de las jornadas extraordinarias que los empleadores pueden
aplicar unilateralmente en 9 de los 15 días anteriores a Noche Buena. La
segunda, tienen que ver con el cierre anticipado a las 20 horas el día 24; la
tercera, con el cierre obligatorio e irrenunciable por el feriado de Navidad,
en tanto que la cuarta tiene que ver con el cierre anticipado a las 20 horas el
día 31 y la quinta con el cierre obligatorio e irrenunciable por el feriado de
Año Nuevo.
“En caso de
infracciones a los topes horarios, una vez verificada la infracción se
requerirá al empleador la salida inmediata de los trabajadores afectados, en
caso que el empleador no acate será sancionado y se suspenderán las faenas”,
esbozó Fernández.
Finalmente en el
sitio web www.direcciondeltrabajo
no sólo obtiene información relevante a la normativa, sino que además, los trabajadores
podrán realizar sus denuncias por esta misma vía. “Esta opción estará
habilitada entre el 24 de diciembre y el 2 de enero”.
#Iquique
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