Conforme
a los plazos instruidos para el inicio de proceso constituyente anunciado el 13
de octubre de 2015 por la Presidenta de la República, Michelle Bachelet, el
próximo domingo 24 de enero en su sitio web www.empleospublicos.cl, el Servicio Civil comenzará a implementar con base en los
principios de mérito, idoneidad y transparencia, el proceso de selección para
proveer la funciones de facilitadores territoriales de cabildos ciudadanos.
Acorde con la solicitud de asesoría técnica
efectuada por los ministerios Secretaría General de la Presidencia y de
Hacienda, y conforme al acuerdo adoptado por el Consejo Ciudadano de
Observadores el 18 de enero pasado, el Servicio Civil informa cuáles serán etapas
y características del proceso de selección.
Del 24 de enero al 12 de febrero el Servicio
Civil (SC) recibirá en su sitio web www.empleospublicos.cl todas las postulaciones que efectúen
quienes desean ejercer alguna de las 216 funciones de facilitadores de cabildos
ciudadanos dispuestas. El concurso público convocará a postular para desarrollar
durante cinco meses corridos y con una renta a honorarios brutos total de
$3.800.000 las funciones coordinador/a
territorial de facilitador/a líder o de especialista legal; y de $ 3.338.067 brutos para la función de especialista
en sistematización de diálogos.
El SC diseñó la propuesta e implementará el
proceso de selección de los 216 facilitadores, de los cuales 54 corresponderán
al nivel central para apoyar procesos específicos fuera de la programación
provincial, y 162 conformarán equipos de tres facilitadores en cada una de las
54 provincias del país.
El Director Nacional y presidente del Consejo
de Alta Dirección Pública, Rodrigo Egaña, informó que consecutivamente “el
proceso normado de selección que se iniciará el próximo domingo está conformado
por la Etapa de Postulación que concluye el 12 de febrero; la de Análisis
Curricular que termina el 22 de febrero; la de Evaluación de Candidatos que se
cierra el 9 de marzo; la de Calificación de Candidatos que dura hasta el 16 de
marzo; finalizando con la Etapa de Propuesta y Designación que cierra el 28 de
marzo y determinará a los 216 facilitadores”. El SC también estableció una
Etapa de Reclamación que se extenderá por 5 días hábiles.
Egaña recalcó que “los 66 días corridos estimados
para la duración del proceso, fueron definidos estimando que un máximo de 800
postulantes pueden ingresar a la Etapa de Evaluación de Candidatos”; asimismo
aclaró que “si los interesados que deben ser entrevistados por las empresas
consultoras superan la proyección realizada, el SC informará públicamente
cualquier adecuación eventual”.
Dada la extensión territorial, el proceso se
organizará espacialmente dividiendo al país en cuatro macro zonas:
Norte: Regiones de Arica y
Parinacota, Tarapacá, Antofagasta y Atacama (10 provincias).
Centro: Regiones de
Coquimbo, Valparaíso Metropolitana y del Libertador Bernardo O´Higgins (20
provincias).
Sur: Regiones del Maule, Biobío y
Araucanía (10 provincias).
Sur Austral: Regiones de Los
Ríos, Los Lagos, Aysén y Magallanes (14 provincias).
A través del sitio www.empleospublicos.cl del SC, un mismo interesado podrá
postular a una o a las tres funciones de facilitación, siendo posible concursar
hasta en las 15 regiones del país. Por su parte, los postulantes seleccionados
serán entrevistados siempre en su región de residencia, pudiendo ser elegidos
en cualquiera de las regiones a las que postularon y para desempeñarse en
cualquiera de sus provincias.
Proceso de
selección de facilitadores
Servicio
Civil (SC)
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Etapas
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Plazos
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Características
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1.
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Postulación
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24 de enero
al 12 de febrero
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El SC organizará y efectuará la
convocatoria pública para postular a través de su portal www.empleospublicos.cl ; y prestará
asesoría técnica para la selección a nivel
regional y provincial conforme a lo establecido en la resolución
administrativa del Director Nacional del Servicio Civil, para normar el
proceso de selección de facilitadores.
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2.
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Análisis curricular
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13 de
febrero al 22 de febrero
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Los postulantes serán sometidos a un
análisis curricular único por un equipo profesional especializado del SC,
conforme a los antecedentes
presentados por los candidatos para cada una de las funciones. Los postulantes que pasen el análisis
curricular serán organizados por el SC por función y región de residencia, y
serán entrevistados por las consultoras externas especialistas en selección
de personas.
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3.
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Evaluación de
candidatos según perfiles
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23 de
febrero al 9 de marzo
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Realizarán las entrevistas cinco consultoras
externas especialistas en selección de personas que están incorporadas en el
Convenio Marco utilizado por el SC. Antes de ser entrevistado, cada postulante deberá suscribir una
declaración jurada simple en donde conste que no se encuentra afecto a alguna
inhabilidad para ingresar a la Administración del Estado contratado a
honorarios.
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4.
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Calificación de
candidatos
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10 al
16 de marzo
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Comités de calificación: Realizarán
las entrevistas de los seleccionados, los calificarán y elaborarán las nóminas
de al menos tres candidatos por función y por provincia. Habrá un comité de
calificación por macro zona y funcionarán en Antofagasta (norte), Concepción
(sur) Puerto Montt (sur austral); por su parte, dada la envergadura
territorial de la macro zona centro, en Santiago funcionarán dos.
Composición: 5 integrantes.
Presidencia: Un integrante del Consejo Ciudadano de Observadores (CCO).
Integrantes: Un miembro del CCO, un representante de la SEGPRES, y dos
profesionales expertos propuestos por el SC y designados por el CCO.
Acuerdos: Podrán adoptar acuerdos por la mayoría de sus miembros, y será el
presidente quien tendrá el voto dirimente.
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Fuente: Servicio
Civil (SC).
Proceso de
selección de facilitadores
Servicio
Civil (SC)
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Etapas
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Plazos
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Características
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5.
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Propuesta y designación
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17 al 28 de
marzo
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Comisión de propuesta: Integrantes
del CCO resolverán qué candidatos ejercerán las funciones de coordinadores
territoriales de facilitadores líderes,
especialistas legales y de especialistas en sistematización de diálogos.
Composición: 3 integrantes.
Presidencia: Presidente del CCO,
Patricio Zapata.
Integrantes: Dos integrantes del CCO.
Secretaría Técnica: Director Nacional
del SC.
Los resultados finales de las
designaciones se informarán en el sitio web del SC: www.serviciocivil.cl
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6
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Reclamación
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29 de marzo
al 4 de abril
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Se podrá reclamar ante el SC por
vicio o irregularidad que haya afectado la participación igualitaria de un
candidato, utilizando el correo consultasfacilitadores@serviciocivil.cl.
El organismo tendrá un plazo de 10
días hábiles para responder al mismo, y de acogerse la presentación, se podrá
corregir el procedimiento aplicado con el fin de subsanar el vicio o error.
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Fuente: Servicio
Civil (SC).
Cabe precisar que si
un facilitador contratado declara su candidatura a algún cargo de elección popular para 2016,
conforme a lo establecido en las leyes 20.640, 18.700 y 18.695 se pondrá término anticipado al contrato a honorarios efectuado.
Perfiles de facilitadores
Los perfiles completos serán publicados el
domingo 24 de enero próximo en el sitio web del SC, siendo la siguiente una
síntesis de los objetivos de las funciones y requisitos:
Coordinador(a) territorial de facilitación del diálogos y facilitador(a)
líder
Objetivo de la
función: Liderar
la coordinación y ejecución del proceso de los diálogos locales.
Requisitos: Título profesional,
y/o licenciado y/o técnico profesional.
Formación
educacional:
Universitario y/o licenciado del área social,
humanidades y/ comunicaciones.
Especialista legal
Objetivo de la
función:
Asesorar a la provincia en las materias atingentes al proceso constituyente,
siendo el soporte técnico para el equipo territorial en los ámbitos de su
competencia.
Requisitos: Título profesional de
abogado y/o Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales.
Formación
educacional:
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales y/o abogado.
Especialista en la sistematización del diálogo
Objetivo de la
función:
Ejecutar, mantener y controlar los registros de las distintas actividades
relacionadas al proceso constituyente, correspondientes a su territorio.
Requisitos: Título profesional,
y/o licenciado y/o técnico profesional.
Formación
educacional:
Conocimiento avanzado de gestión de bases de datos.
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