En
seminario Sence que contó con más de 200 invitados
Con un workshop o
“muestra en vivo” por parte de un grupo de usuarios de Sence, culminó el
seminario denominado “El sistema nacional de certificación de competencias
laborales y la importancia del capital humano”, encabezado por el Servicio
Nacional de Capacitación y Empleo de Tarapacá.
Doscientos asistentes
participaron de esta instancia que tuvo como finalidad promover en la región el
Sistema de Certificación de Competencias, su proceso a través de Sence por las
diferentes vías como son Franquicia Tributaria, Becas y Más Capaz así como dar
a conocer la instalación del primer Centro Regional de Certificación “Centro
Tecnológico Minero”.
Así lo explicó el
director regional de Sence, Claudio Espinosa, quien destacó que existe un
desafío en aumentar la mano de obra calificada a nivel nacional y resaltó la
importancia que tiene el empresariado en esta tarea. Señaló que este servicio
público se encuentra retomando la importancia que tiene un proceso de
certificación y su significado tanto para trabajadores como para empresarios
pues “en este accionar gana el país”.
Espinosa resaltó la
importancia que tiene la capacitación tanto en temas de empleabilidad como en
los valores que esta entrega al desarrollo y eficiencia de una empresa.
Asimismo agregó que Sence busca la finalidad de fomentar el capital humano,
“brindando oportunidades de evaluar y certificar las competencias laborales de
aquellas personas que aprendieron su oficio en el “saber haciendo”.
Para la secretaria
ejecutiva de ChileValora, Ximena Concha, el proceso de certificación de
competencias laborales es una herramienta que sirve al empresario para
reconocer a su mano de obra y trabajadores calificados. Esto además funcionar
como un medidor de brechas de capacidades y así orientar cursos y formación
pertinente.
“Para un trabajador
esta certificación sirve como reconocimiento no sólo ante su familia, sino ante
sus pares, ante su empleador. Otorga dignidad y mejora su empleabilidad y
movilidad laboral pues permite profesionalizar el trabajo, tarea o funciones”,
explicó Concha.
Indicó que en Chile
durante el año 2015, un total de 2732 empresas participaron en procesos de
evaluación y certificación, siendo el 60% de estas micro, pequeñas y medianas
empresas, por lo que se requiere mayor compromiso de las grandes industrias.
Finalmente el
director regional de Sence, Claudio Espinosa, recalcó los lineamientos que
convertirá a la entidad en un servicio dedicado a apoyar la empleabilidad, para
lo que se vuelve indispensable el trabajo entre empresariado, Gobierno y
trabajadores.
#Iquique
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