Directora
y representantes en firma de convenio
El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad
de Género, SernamEG, firmó este martes un convenio con Cogan Grupo Norte, que
busca fortalecer la inserción de las mujeres usuarias de los programas del
Servicio en el mundo del trabajo remunerado. El acuerdo fue sellado por la
Directora Nacional del SernamEG, Laura Echeverría Correa; la Directora de
Organizaciones y Control de Gestión,
Reyes Mancebo López, y el Gerente de Administración y Finanzas, Eduardo Berasain Maraboli, por parte de la empresa privada.
A través de este convenio, las mujeres
usuarias de los programas del SernamEG podrán recibir apoyo para la inserción
laboral y/o capacitación, que les permita mejorar la situación en que se
encuentran, contribuyendo con ello al fortalecimiento de su autonomía.
Esta iniciativa busca articular la colaboración público-privada
para incentivar el desarrollo de experiencias que busquen disminuir las
inequidades, brechas y barreras de género en los espacios laborales, a través
del fortalecimiento de la inserción, permanencia y desarrollo de las mujeres en
el mercado de trabajo remunerado.
Durante la firma, la Directora Nacional
comentó que “convenios como este, posibilitan lograr acuerdos que nos permitan
ir más allá del aparato público. Pues es importante hacer un cambio de
mentalidad, en el mundo público y privado, que permita caminar hacia un país
más equitativo, con menos brechas y barreras en espacios laborales, y con mayor
participación de las mujeres”.
Cogan Grupo Norte es una empresa de española de servicios, que desde
hace años viene desarrollando políticas de responsabilidad social con equidad de
género. En esta línea, han decidido incorporar el mandato constitucional del
principio de igualdad entre mujeres y hombres a su gestión diaria. Por esto
impulsa iniciativas como la firma de este convenio en su política de recursos
humanos, para promover la inserción laboral de las mujeres, incentivar el
desarrollo de la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
El Gerente de Finanzas del organismo, Eduardo
Berasain Maraboli, señaló que “nuestra
expectativa es que podamos ser socios colaboradores del SernamEG y que el
convenio sirva para ambas instituciones, crecer en conjunto y hacer seguimiento
constante para ir mejorando este intercambio”.
Asimismo, y como una forma de hacerse eco de
las dificultades que afectan a las mujeres para incorporarse al
mercado laboral, el convenio entre SernamEG y Cogan Grupo Norte también busca
promover la sensibilización contra la violencia hacia las mujeres en la sociedad y la empresa, como también concretar
medidas necesarias para facilitar la incorporación de quienes viven violencias
al mercado laboral.
Al respecto, la directora Laura Echeverría
agregó: “Es importante que no sólo se abran más y mejores posibilidades de
trabajo remunerado, sino que al mismo tiempo se vayan haciendo cambios en las
organizaciones donde las mujeres se incorporen como iguales al mundo del
trabajo, se respeten sus derechos y se reconozcan los roles que, social y
culturalmente, aún cumplimos”, agregó.
#Iquique
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