Con
representantes de empresas y sindicatos
Representantes de empresas públicas y
privadas y de diversos sindicatos, participaron esta mañana en una reunión de
análisis de contenidos y preparación para el “IV Foro Global de Empresas por la
Igualdad de Género”, que se llevará a cabo en nuestro país en enero de 2018.
La actividad estuvo encabezada por la Ministra
de la Mujer y la Equidad de Género, Claudia Pascual Grau; la Subsecretaria de
la cartera, Bernarda Pérez Carrillo; la Directora Nacional del Servicio
Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Laura Echeverría Correa y la
Encargada de Género del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo en
Chile, PNUD, Elizabeth Guerrero.
Asistieron a esta reunión representantes de
Aguas Andinas, de las distintas divisiones de Codelco, Laboratorios Bagó,
Sodexo Chile, BancoEstado, así como representantes de sindicatos de Wallmart y
Essbío.
El objetivo de este encuentro fue informar a
las y los asistentes acerca de la realización de este Foro Internacional en
Chile, su importancia estratégica para el desarrollo país e impacto en la
economía, favoreciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres al
interior de las organizaciones laborales públicas y privadas.
Junto con ello, se dio a conocer la meta que
tiene Chile, cual es la de convocar a delegaciones de 30 países, esperando
contar con la participación de China.
Se discutieron algunos de los temas foco que
se abordarán durante el IV Foro, algunos de los cuales fueron: “Cuidado, Uso
del Tiempo y Conciliación con Corresponsabilidad”; “Inserción de mujeres en
sectores masculinizados de la economía”; “Ciencia, Mujeres y Tecnologías”;
“Integración de los Sindicatos” y “Organismos Públicos y Género”.
En su intervención, la Ministra de la Mujer y
la Equidad de Género, Claudia Pascual, manifestó que “este IV Foro Global es un
tremendo desafío que nos han propuesto” y añadió que “para nosotras como
Gobierno, como Ministerio, como Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de
Género, es fundamental enlazar la realización de este evento en nuestro país
con la Agenda de Género que ha impulsado la Presidenta Michelle Bachelet, que
se pone como objetivo principal acelerar el tranco en las transformaciones
culturales en Chile en pos de la igualdad de género”.
La Secretaria de Estado indicó que “en este
IV Foro queremos poner temas importantes,
como por ejemplo, que las empresas no sólo sean un espacio generador de
empleo, sino que se transformen en referentes para que las mujeres estén en
condiciones de igualdad y así también los hombres. Por lo tanto, el debate de
la corresponsabilidad, el uso del tiempo entre hombres y mujeres, cómo hacemos
más compatible la vida personal con la vida laboral, es un tremendo esfuerzo
que nos convoca a hombres y mujeres, a empleadores y a sindicatos”.
También destacó la participación de las
organizaciones de trabajadoras y trabajadores en esta tarea. “La integración de
los sindicatos es un aporte y en el III Foro, que se llevó a cabo el año pasado
en Panamá, llevamos una delegación importante de dirigentas y dirigentes
sindicales y queremos que en este IV Foro eso se mantenga”.
Finalmente, dijo que “las organizaciones
públicas deben estar incorporadas en este IV Foro, debemos abordar cómo hacemos
Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género en nuestro propio sector.
También tenemos la preocupación respecto de la inserción de mujeres en sectores
masculinizados de la economía, es más complejo acceder por las barreras
culturales que persisten las que hay que ir derribando”.
“Nuestro
país será impactado positivamente para avanzar en igualdad de género”
Por su parte, la Directora del Servicio
Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Laura Echeverría Correa, revisó la historia que origina este IV Foro
Global y el rol de Chile como país organizador.
Recordó que este proceso se inicia en 2006
“cuando la Presidenta Michelle Bachelet impulsa el Código de Buenas Prácticas
Laborales para la Administración Central del Estado durante su primer gobierno,
el que sirve como modelo para el sector privado, con el fin de disminuir las
brechas que vivimos las mujeres en el mercado laboral”.
Junto con ello, la Directora del SernamEG
destacó que en varios países se han creado modelos de certificación en esta
materia y que en Chile contamos con la Norma NCh3262, que comenzó a gestarse el
año 2009 y que se trabajó conjuntamente con el Instituto Nacional de
Normalización. “Fuimos el primer país del mundo en promulgar una Norma del tipo
ISO para la Igualdad de Género en el trabajo, que apunta a la gestión de
personas al interior de las organizaciones”.
Agregó que “Chile participa de la Comunidad
de Sellos que impulsa PNUD Panamá, espacio donde el compartir conocimiento y
estratégicas en materia de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género ha
permitido avanzar mucho en estas materias. Y, nuestro país ha estado presente
en todas estas instancias desde sus inicios. Y, es en razón de esta larga y
comprometida trayectoria que nos han solicitado que nos hagamos cargo de la
organización de este Foro como Mecanismo de la Mujer, que es algo inédito”.
Laura Echeverría dijo que “como SernamEG creemos
que este IV Foro es un tremendo desafío porque nuestro país será impactado
positivamente para avanzar en Igualdad de Género y podremos abordar distintos
tópicos que nos permitirán intercambiar ideas y experiencias que pondrán en
valor el aporte que hacemos las mujeres al desarrollo de nuestros países”.
“Intercambio
de experiencias y aprendizajes”
Elizabeth Guerrero, encargada de género del
Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo en Chile, manifestó que
“nosotros como PNUD buscamos desde 2009, con la creación de la Comunidad de
países con Sellos de Igualdad, intercambiar experiencia y conocimiento. Ya
somos 12 países en la región y, sin duda, es un tipo de iniciativa que genera
resultados”.
Agregó que “se eligió a Chile para el IV Foro
porque está a la vanguardia en este tema con la norma chilena. Además, se
incorpora al actor sindical como un actor clave en este proceso. En este IV Foro Global podremos profundizar
en estos temas y fortalecerlos, en un espacio real de debate. Esta reunión de
hoy es para que nos acompañen en este
desafío”, concluyó.
#Igualdaddegénero
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