Una presentación sobre la “Encuesta Nacional de
Empleo” realizó la directora regional
del INE Tarapacá, Gabriela Alfaro, en compañía de la analista estadístico del
INE, Isidora Palma, a los representantes del “Observatorio Laboral de Tarapacá”,
proyecto perteneciente al Sence, y apoyado por la Otic Sofofa Capital Humano y
UNAP.
A la actividad
asistieron la Seremi del Trabajo; Karen Pérez, el director regional del Sence;
Claudio Espinosa y el director del Trabajo; Victor Inostroza, entre otros, a
quienes se presentaron antecedentes económicos regionales, como el Inacer, la
Encuesta Nacional de Empleo; sus antecedentes y conceptos principales, además
de mostrar boletines regionales de Empleo.
La directora regional
del INE Tarapacá, señaló que “la Encuesta Nacional de Empleo tiene como
objetivo caracterizar y cuantificar la población de 15 años y más, según su
vínculo con el mercado laboral. Sus principales indicadores son la Ocupación,
Desocupación e Inactividad, Tasa de Ocupación, Participación y Desocupación”,
sostuvo.
En tanto el director
del Sence, Claudio Espinosa, expresó que “en el marco del proceso de
instalación del Observatorio Laboral de Tarapacá, tuvimos esta oportunidad de
conocer la construcción de la Encuesta Nacional de Empleo, a través del INE.
Esto se suma a la red de transferencia de información que debemos realizar
entre servicios públicos, sector privado y entidades involucradas en las
ciencias de la educación, que nos permitan conocer el fenómeno del empleo en la
región y además sean un canal para tomar mejores decisiones en los mercados
laboral y de capacitación en un futuro cercano”.
Proyecto Observatorio Laboral
El proyecto se
constituye como un punto inicial para la constitución definitiva de un
Observatorio Laboral en la región de Tarapacá, el cual pretende generar
información válida y actualizada sobre distintas variables y dimensiones
vinculadas al fenómeno del trabajo.
El observatorio tiene
como misión fundamental proveer información respecto de brechas de capital
humano con énfasis en ocupaciones, ser una herramienta de utilidad para
trabajadores, empresas y centros formación, estudiando principalmente la
dinámica de empleo entre oferta y demanda en sectores y ocupaciones, generando
información sobre anticipación de demanda del mercado del trabajo.
#ObservatorioLaboral
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