Alrededor
de 50 trabajadores llegaron hasta el evento –organizado por la Secretaría
Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social- que tuvo como principal objetivo informar a
sindicatos de empresas multinacionales sobre la posibilidad de acogerse a los
lineamientos internacionales de la OCDE en casos de demandas sindicales.
En presencia de la Intendenta de Tarapacá,
Claudia Rojas Campos; de la seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Pérez
Varas y del director regional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Pablo
Carreño Prenafeta, el día martes 12 de diciembre se realizó el seminario
“Líneas Directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico (OCDE) como herramienta para el movimiento sindical”, que convocó a
más de cincuenta representantes de diversos sindicatos de empresas
multinacionales presentes en la región.
Con el objetivo de informar en profundidad
sobre los alcances para el movimiento sindical de la adhesión a la OCDE por
nuestro país –hecho que fue concretado en el año 2007-, el Jefe del
Departamento OCDE y Punto Nacional de Contacto (PNC) en Chile, Felipe
Lopeandía, realizó una nutrida exposición acerca de las Líneas Directrices, que
corresponden a las recomendaciones dirigidas por los gobiernos a empresas multinacionales
que operan en los países que son parte del mencionado organismo internacional.
En ese sentido, se dio a conocer en el
seminario que -en caso de que se detecten problemas o incumplimientos en las
Líneas Directrices- los sindicatos pueden recurrir al Punto Nacional de
Contacto OCDE para denunciar y comenzar con una mediación que puede apresurar
la solución de conflictos entre empleados y empleadores, como sucedió con el
caso de Starbucks en Chile durante el 2014.
“Además, las empresas multinacionales que se
ven denunciadas por incumplimiento en las Líneas Directrices OCDE tienen una sanción
en materia de reputación internacional, lo cual es cada día más relevante en el
mundo de las empresas”, indicó Lopeandía.
En la ocasión, el Instituto de Estudios
Internacionales (INTE) de la Universidad Arturo Prat (UNAP) también se hizo
presente con una exposición acerca del estado actual de los estudios de Trabajo
y Sindicalismo en Tarapacá, ofrecida por la historiadora e investigadora Camila
Álvarez.
FORTALECER
EL MOVIMIENTO SINDICAL
“Mediante iniciativas como este seminario
estamos buscando, como Gobierno, contribuir a mejorar las condiciones de
negociación de los dirigentes, quienes tienen derecho a informarse sobre los
estándares laborales alcanzados, tanto a nivel nacional como internacional.
Lograr ‘emparejar la cancha’ entre empleadores y empleados ha sido un sello en
el presente mandato de la Presidenta Michelle Bachelet, quien también impulsó
la Ley 20.940, que Moderniza las Relaciones Laborales y busca, entre otras
cosas, fortalecer al movimiento sindical”, indicó, al respecto, la seremi del
Trabajo y Previsión Social, Karen Pérez Varas.
Es importante destacar que a la cita llegaron
sindicalistas de empresas multinacionales como Corpesca, Camanchaca, Collahuasi,
Minera Cordillera, Teck Quebrada Blanca, Komatsu, Sitrinaves, Falabella, París,
Siemens, Feminort, entre otros.
“El seminario fue muy interesante. La verdad
es que era desconocido para nosotros el poder contar con esta herramienta, que
ahora poder integrar a nuestro ámbito de trabajo y vamos a poder aprovechar.
Esto es justamente lo que necesitamos en el mundo de los trabajadores: espacios
donde expresar nuestras ideas, problemáticas y aportes porque, como
trabajadores, también queremos ayudar a construir un país mejor”, señaló
Gustavo Tapia, director del sindicato de Cerro Colorado y presidente de la
Federación Minera de Chile.
#Seminario OCDE
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