Seremi
del Trabajo (s) informó sobre Feriado Regional por visita del Papa Francisco.
Autoridad del trabajo dio a conocer los
detalles del día festivo que, al no tratarse de un feriado irrenunciable,
excluye al comercio y se aplica a trabajadores de bancos, centros educativos,
construcción, servicios públicos, entre otros.
Con el propósito de facilitar la
participación ciudadana en las actividades públicas organizadas por la visita
papal, el día jueves 18 de enero fue declarado feriado legal en Tarapacá
conforme a la Ley N°21.051.
“Se trata de un feriado común en nuestra
región, es decir, los malls sí pueden abrir, las trabajadoras de casa
particular, por ejemplo, tienen derecho a descanso y, si usted trabaja en otra
región, debe asistir a su empleo con normalidad, pues se trata de un festivo
local”, indicó el seremi (s) del Trabajo y Previsión Social, Víctor Inostroza
Flores.
En ese sentido, Flores aclaró que el feriado
regirá para todo tipo de actividades productivas, salvo faenas para reparar
deteriores por causa mayor o fortuitos; trabajos que por su naturaleza exijan continuidad;
que solo pueden ejecutarse en periodos o estaciones determinadas; que sean
indispensables para la buena marcha de la empresa; a bordo de naves; en faenas
portuarias; actividades deportivas y conexas.
Además, la autoridad laboral recordó que el
cese de actividades se debe iniciar a más tardar a las 21:00 horas del día 17
de enero y terminar a las 06:00 horas del día siguiente, salvo las alteraciones
horarias que se produzcan con motivo de la rotación en los turnos de trabajo y
exceptuando a los trabajadores de hoteles, restaurantes, pubs, bares,
discotecas y similares, para quienes el descanso comienza a las 00:00 horas.
“Los servicios de urgencia se mantendrán
operativos y las agencias que velan por la seguridad pública también. En
cambio, bancos o servicios públicos como el Registro Civil, Sernac o Chile
Atiende estarán cerrados durante la jornada”, informó Flores.
“Esperamos que todas las actividades se
puedan desarrollar en tranquilidad y que los y las trabajadoras puedan asistir
sin problemas si así lo desean”, dijo el seremi (s). En ese sentido, señaló que
las sanciones por no otorgar el feriado son gravísimas de 10 a 60 UTM,
dependiendo del tamaño de la empresa.
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