Un
avance importante en la participación laboral de las personas discapacitadas en
la región de Tarapacá y el país es la Ley de Inclusión Laboral, que comenzará a
regir desde diciembre de este año.
En Santiago la Presidenta Michelle Bachelet
junto a los ministros de Desarrollo Social, Marcos Barraza; y del Trabajo y
Previsión Social (s), Jeannette Jara, realizaron una visita a la empresa
Dimerc, institución de abastecimiento de insumos para oficinas con 320 trabajadores, 3 de ellos en situación
de discapacidad.
La Presidenta Michelle Bachelet destacó que
con esta ley “ponemos otro ladrillo en el sistema de protección social que
construimos día a día, abriendo oportunidades laborales para quienes tienen que
hacer un esfuerzo mayor para surgir (…) siento orgullo, porque todas las
semanas puedo constatar que abrimos puertas y consagramos derechos para cada
persona. Para este gobierno, ese es el sentido de lo público: no a excluir a
nadie. Es lo que nos ha guiado y nos seguirá guiando en nuestras políticas
públicas hasta el último día”.
La nueva ley permitirá terminar con todo tipo
de discriminación por causas de discapacidad modificando el estatuto
administrativo, exigirá que las empresas públicas y privadas de 100 trabajadores o más reserven
el 1% de la cuota de empleos para personas con discapacidad y termina con la
discriminación salarial que sufrían. La fiscalización de esta ley la realizará la
Dirección del Trabajo y la Contraloría General de la República.
La secretaria regional Ministerial de Desarrollo
Social de Tarapacá, Mariela Basualto, aseveró que esta ley “es un avance importante
y también es la valorización y apunta a la dignidad de los trabajadores con
discapacidad, quienes recibirán un sueldo que no puede ser inferior al sueldo
mínimo y se respetan sus derechos. También garantiza su acceso al trabajo en el
sector público y privado”.
En nuestro país hay 2 millones 600 mil
personas con discapacidad. Según la Encuesta Nacional de Discapacidad, Endisc
II, en la región de Tarapacá existen un 17,7% total de personas en situación de
discapacidad (PeSD), que asciende a 41.512 personas mayores de 18 años. De este
total un 7,8% presenta discapacidad leve a moderada, mientras que un 9,8% está
en situación severa. Mientras que 82,3%, ascendientes a 193.201 personas,
corresponden a la población sin situación de discapacidad.
De este total
de personas con discapacidad, el 7,1% corresponde a hombres y 28,0 % a
mujeres; de 18 a 44 años hay un 13%; 45 a 59 años 11, 3 por ciento y de 60 años
y más un 40,4%.
El Estudio Nacional de la Discapacidad de Senadis
señala que a nivel nacional el 20% de las personas de 18 años o más se
encuentran en situación de discapacidad. La mayoría de ellas señala estar
inactiva o desocupada y sólo el 39,3% tiene empleo.
#InclusiónLaboral
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